La importancia de fomentar la capacidad de innovación y la creatividad en un entorno laboral en constante cambio
Un empleo es un tipo de actividad en el que se suelen seguir unas directrices muy claras y, en la mayoría de los casos, demasiado rígidas. Esto hace que se constituya rápidamente una rutina que puede hacer que se pierda de vista la creatividad... Sin embargo, es imprescindible para la empresa del momento.
Cualquier entidad debe seguir la línea para escapar de su zona de confort, innovar y así impulsar su desarrollo empresarial.
En este artículo vamos a hablar de porqué esto es tan importante, además de indicar algunas técnicas para conseguirlo:
Ventajas de la creatividad para la empresa
Potencia la motivación
La motivación es una fuerza poderosa que hace que saquemos lo mejor de nosotros mismos en cada día, además de permitirnos afrontar los nuevos desafíos que nos trae el día a día.
La creatividad y la motivación están muy relacionadas: los empleados sentirán que pueden elegir por ellos mismos como llevar a cabo una acción, proyecto o tarea en concreto.
Es importante que la empresa tenga en cuenta la opinión de cualquier empleado y deje que participe en procesos como una brainstorming o lluvia de ideas antes de iniciar el proyecto. Con esto se conseguirá mejorar la implicación del empleado y que esté más motivado antes de empezar.
El objetivo debe ser incentivar acciones para lograr que la motivación se convierta en un hábito.
Incentiva el auto-desarrollo
Otro de los interesantes beneficios de la creatividad para la empresa es que contribuye a mejorar el desarrollo propio de cada empleado, de manera individual y autónoma.
Si incentivamos la creatividad en el ámbito laboral, cada empleado se sentirá más tentado de tomar riesgo y de usar herramientas y recursos que no se habían usado. Esto les llevará por nuevas líneas de aprendizaje y desarrollo personal.
La creatividad ayuda a que el empleado nunca deje de aprender, ayuda a potenciar las habilidades de los empleados y hace que sientan que deben mejorar continuamente.
Para conseguirlo, es importante que se formen adecuadamente. Por ejemplo, con una fp online podrán hacerlo, ya que es una buena manera de conciliar la vida personal y profesional al adaptarse a las circunstancias personales de cada persona.
Mejora el trabajo en equipo
Los trabajadores deben entender la importancia del trabajo en equipo y como la creatividad influye en esto. La realidad es que un proyecto con más personas entraña más cerebros pensando, por lo que se podrá llegar a soluciones e ideas diferentes a los mismos problemas. Con un trabajo de grupo cohesionado, se podrá llegar antes a la solución.
Desde la empresa se pueden iniciar prácticas para iniciar este trabajo en equipo, como aquellas que logren mejorar la comunicación y el entendimiento de cada trabajador. Estos ejercicios deberían respetar el punto de vista de cada empleado para poder llegar a una conclusión final entre otros.
Crea una buena comunicación
La creatividad debe fluir: no debe expandirse en una dirección y en un entorno cerrado. Es importante que se extienda teniendo en cuenta la cultura de la marca y cómo afecta a cada uno de los miembros que participan en cada proyecto.
Esto puede ser muy ventajoso cuando se necesite intercambiar información, ya que se aportarán puntos de vista que pueden ser definitivos para detectar posibles errores que afectarían al rendimiento final.
Facilita la resolución de problemas
Un gran error que cometen muchos empleados, fruto de la rutina, es pensar que tan solo existe una forma para solucionar los problemas. Al estar dentro de la zona de confort, nos sentimos cómodos trabajando siempre de la misma manera, evitando cualquier cambio que pueda romper la rutina.
Sin embargo, es posible que haya una forma más fácil o rentable de hacerlo: con la creatividad se mejora la resolución de problemas, creando aquellas vías que pueden dar forma a procedimientos y a maneras de trabajar mucho más eficaces a las que estamos acostumbrados.
Hace que todo sea más divertido
¿Quién dice que la diversión y la profesionalidad no pueden ir de la mano? Lo cierto es que desde siempre nos han enseñado que el trabajo es algo muy serio en donde todo tiene que salir bien.
Sin embargo, pasamos tanto tiempo en la oficina que no estaría de más buscar la manera de hacer el trabajo divertido, sin sacrificar la profesionalidad.
Consejos para trabajar la creatividad en el trabajo
Aquí van algunos consejos sencillos que podemos empezar a implantar desde ya mismo:
- Encuentra el lugar y el momento más adecuado: para que la creatividad forme parte del día a día de la empresa es importante empezar a trabajarla en todos los sentidos. Un primer paso importante es saber crear el momento y el lugar. Un buen ejemplo podría ser aprovechar las reuniones más informales para crear un clima relajado y lograr que fluyan las ideas.
- Búsqueda de perfiles creativos: en los procesos de selección de personal podemos hacer mucho para incentivar la creatividad en la empresa. Por ejemplo, apostando por los perfiles creativos. Es cierto que estos perfiles no son precisamente los que más se solicitan, pero, si quieres obtener ideas innovadoras, debes encontrarlos.
- No castigar el error: una premisa básica a considerar es no penalizar el fracaso. Puede que alguien haya dado una buena idea inicial, pero al final ha sido complicada de ejecutar o ha fallado por cualquier otra razón. Si penalizas esta iniciativa, los empleados pueden coger miedo y será más difícil que se puedan expresar con libertad de cara al futuro.
- Recompensa la comunicación: al contrario, es importante buscar cómo recompensar la comunicación. Para ello, fomenta el diálogo y anima a los empleados a que propongan sus propias ideas. Tal y como ya hemos comentado, esto funcionará mucho mejor si estamos hablando de un entorno comunicativo no tan férreo, sino más relajado.
En definitiva, la creatividad es un factor diferencial dentro de la empresa del momento. Incentivarla no requiere de grandes inversiones, pero sí que necesita de un buen planning y de técnicas efectivas. ¡Es el momento de empezar a trabajarla!
