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FSIE consigue que Educación reactive la bolsa de recolocación para afectados por el cierre de unidades y reclama que los fondos lleguen a centros de Especial

  • Ha solicitado que se asigne a cada centro personal sanitario que pueda detectar, controlar y vigilar cualquier brote o incidencia relativa al COVID

FSIE-Comunitat Valenciana, el sindicato mayoritario en la enseñanza concertada, y uno de los más representativos en la enseñanza privada y la atención a la diversidad funcional en la Comunitat Valenciana, ha aplaudido hoy que el acuerdo suscrito entre la Conselleria, centros concertados y sindicatos contemple varias de las reivindicaciones históricas de FSIE como son el incremento de plantillas y la reactivación de la bolsa de recolocación de los profesionales afectados por el cierre de unidades o la extinción de conciertos.

En este sentido, FSIE ha añadido la necesidad de que los fondos destinados al próximo curso lleguen también a los centros concertados de Educación Especial.

Así, FSIE ha valorado el acuerdo alcanzado ayer entre el Consell, los centros y los sindicatos de la educación concertada en la Comunitat Valenciana para “garantizar que la organización y desarrollo del curso 2020-2021 se pueda llevar a cabo con las máximas garantías de seguridad”.

De esta manera, se materializa una de las reivindicaciones más reclamadas por el sindicato de la concertada como es la dotación extraordinaria de recursos económicos y el incremento de horas adicionales de profesorado necesarias para un adecuado funcionamiento de los centros. El sindicato ha solicitado que estos recursos lleguen también a los centros concertados de Educación Especial.

El acuerdo también contempla la propuesta de FSIE de  contratación del profesorado que se encuentra inscrito actualmente en la bolsa de recolocación de centros privados concertados que se gestiona desde la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte y la ampliación de los contratos del personal docente contratado a tiempo parcial del mismo centro.

Esta bolsa de recolocación está formada por los profesionales que han perdido su puesto de trabajo como consecuencia de la reducción de unidades por parte de la Conselleria o de la extinción del concierto y su dinamización ha sido una demanda histórica de FSIE para poder dar salida a los docentes que se han visto afectados por estas decisiones.

Este acuerdo, según ha explicado FSIE, “nos tiene que ayudar a sumar esfuerzos para asumir el gran reto que tenemos por delante con todas las garantías” y, en esta línea, ha mostrado gran satisfacción por el hecho de que  el documento incorpore también su reivindicación de dotar a los centros de una partida económica para cubrir los gastos de prevención y limpieza, dos términos “determinantes en la nueva realidad”.

Medidas preventivas

FSIE también ha propuesto que se asigne a cada centro personal sanitario que pueda detectar, controlar y vigilar cualquier brote o incidencia relativa al COVID en los centros educativos.

Por otro lado, el sindicato solicita que se realice un estudio de seroprevalencia sobre el personal de los centros educativos sostenidos con fondos públicos con el objetivo de  obtener datos de la incidencia de la infección en los mismos para salvaguardar la salud de los trabajadores y garantizar una rápida capacidad de respuesta y actuación.

Clima de acuerdo y entendimiento

FSIE ha puesto en valor el clima de acuerdo y entendimiento alcanzado para afrontar el curso 2020-21 y ha señalado que “entre todos seremos capaces de diseñar el espacio más adecuado y seguro y de adoptar las medidas más acertadas para una vuelta al cole con todas las garantías educativas y de protección”. 

Además, ha señalado que “La Conselleria ha dado un gran paso al tratar en esta crisis a todos los centros por igual, como parte de una única red y deseamos que esto marque una nueva línea de trabajo y cooperación en el futuro”

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