La Estrategia Valenciana por la Igualdad de Trato ya ha puesto en marcha 40 de las 96 medidas prometidas

La Estrategia Valenciana para la Igualdad de Trato, la No-Discriminación y la Prevención de Delitos de Odio 2019-2024 cuenta con el 39% de sus actuaciones ejecutadas o en proceso, "lo que supone un avance muy importante en los dos últimos años", a pesar de las circunstancias de la pandemia de la COVID-19 que han dificultado su desarrollo.

Así lo ha explicado la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, quien ha presidido la comisión mixta para el desarrollo de la Estrategia, en la que se ha realizado una valoración de la implementación y el grado de cumplimiento de las 96 medidas que contempla sus líneas de estrategias.

La vicepresidenta ha señalado que en el "ecuador" de la Estrategia, el balance global de su desarrollo confirma la ejecución o en proceso de alrededor de 40 de sus actuaciones, y ha asegurado que de cara a 2022 se prevé "una mejora importante en el resto".

Entre las actuaciones ya puestas en marcha, ha destacado la creación el pasado mes de marzo del Observatorio Valenciano para la Igualdad de Trato, la No Discriminación y la Prevención de los Delitos de Odio, como órgano colegiado de carácter consultivo, propositivo y participativo de la Generalitat y las entidades que trabajan con los colectivos de la diversidad.

La finalidad principal de este órgano, ha indicado, es analizar información que sirva para mejorar la toma de decisiones, la planificación y la evaluación de las políticas públicas en el campo de la igualdad del trato y la no discriminación y el reconocimiento y la promoción de la diversidad, la convivencia y la tolerancia.

Asimismo, Oltra se ha referido a la puesta en marcha en febrero del servicio 'IgualaT', que ofrece una primera atención a las personas víctimas de cualquier forma de discriminación o delitos de odio, lo que convierte a la Comunitat Valenciana en la primera autonomía de España y de Europa que ofrece un servicio de estas características con un enfoque integral en la atención.

En esta misma línea, la vicepresidenta ha señalado las ayudas dirigidas a entidades locales para la elaboración de estrategias y comisiones interdisciplinares en igualdad de trato, no discriminación y prevención de delitos de odios en el ámbito municipal, o la "interlocución continua con todas las entidades y asociaciones del sector", así como el refuerzo de sus actuaciones con ayudas por valor de 250.000 euros en 2019 y 2020 que permitieron la realización de 48 proyectos, y 275.000 en 2021 con la ejecución de 36 iniciativas.

Grado de ejecución

La discriminación y la exclusión social son "dos de los problemas más graves, sistémicos y crónicos que sufren las democracias actualmente", ha afirmado Oltra, quien ha puntualizado que por ello la Estrategia propone actuaciones con líneas estratégicas específicas de sensibilización social; prevención, detección y denuncia de conductas de delitos de odio; atención a las víctimas; y recogida de datos para la elaboración de una memoria sobre esta casuística.

La Estrategia, que es uno de los compromisos del Acord del Botànic y da cumplimiento al Plan Valenciano de Inclusión y Cohesión Social (VICS), está estructurada en seis líneas de actuación, con un total de 15 objetivos que contemplan 95 medidas, consensuadas con 77 entidades e instituciones de diversa índole.

Respecto al grado de cumplimiento, en estos momentos en la línea estratégica de acciones formativas se ha avanzado de manera notoria en aquellas actuaciones dirigidas a la formación de profesionales del ámbito jurídico, profesorado no universitario, profesionales del deporte o de entidades y asociaciones del tercer sector, en materia de igualdad de trato y no discriminación.

Otra de las líneas que ha destacado ha sido la de medidas de inclusión educativa con programas de mediación y tutorías; todas las que tienen que ver con el área de reformas democráticas como la asistencia jurídica gratuita y accesible de las personas vulnerables y víctimas, así como el asesoramiento, seguimiento y acompañamiento.

Asimismo, está en proceso la creación de una Red Antirumores que ayude a "deconstruir prejuicios que dificultan la convivencia".

En el ámbito sanitario, se encuentra en ejecución potenciar en los servicios de atención al paciente los mecanismos de asesoramiento y de denuncia de posibles situaciones de discriminación y delitos de odio.

También se han puesto en marcha campañas de sensibilización para promover los valores de diversidad y acabar con los prejuicios y estereotipos hacia el colectivo LGTBI y hacia el pueblo gitano, y se han elaborado materiales informativos accesibles y de sensibilización dirigidos a promover el buen trato.

En el resto de las líneas, la vicepresidenta ha señalado que durante 2022 está prevista la implantación de las actuaciones pendientes en los próximos meses.