El 91% de los ERE’s registrados en la Comunitat este año han contemplado medidas alternativas al despido
La Comunitat Valenciana mantiene en una línea ascendente el uso de medidas carácter colectivo alternativas al despido. Así, se desprende de los datos referentes a los expedientes de regulación de empleo (ERE’s) registrados en la Autoridad Laboral de la Comunitat Valenciana a lo largo de los primeros ocho meses de 2012.
Durante este periodo, en la Comunitat Valenciana se han registrado un total de 2.975 expedientes de regulación de empleo (ERE’s), de los que el 91%, contemplaban medidas alternativas al despido, mientras que el 9% de los expedientes registrados contemplaban medidas extintivas de empleo.
A lo largo del último año el número de afectados por ERE’s en la Comunitat ha crecido un 36%, con un total de 30.443 trabajadores afectados acumulados en agosto 2012, mientras que en España han crecido un 53%, situándose por debajo de la media nacional.
No obstante, esta cifra es significativamente inferior a la registrada a comienzos de la crisis en 2009, con 47.060 afectados por ERE durante el mismo periodo de ese año, es decir, 17.000 afectados menos en últimos cuatro años.
De estos 30.443 afectados por ERE’s entre enero y agosto de 2012, sólo el 21,7%, fueron afectados con medidas extintivas, mientras que, el 78,3%, es decir, 23.831 trabajadores estuvieron afectados por medidas alternativas al despido, como la reducción o la suspensión de jornadas de trabajo.
Estos datos, según el secretario autonómico de Empleo, Santiago Martí, “demuestran el esfuerzo conjunto de toda la sociedad valenciana para conseguir el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo posible, pues, sólo así lograremos superar la actual coyuntura e iniciar la recuperación económica y la creación de empleo”.
En este sentido, ha destacado que los indicadores interanuales apuntan en esta dirección, ya que “el porcentaje de empleados afectados por medidas de carácter extintivo del puesto de trabajo ha ido en disminución en los últimos años. Así, este año ha representado al 9% de los afectados durante los primeros ocho meses de 2012, mientras que en 2011 representó al 11,7%, lo que supone un descenso de cerca de puntos”.
En términos absolutos hay que destacar que los trabajadores afectados por procedimientos colectivos que perdieron su puesto de trabajo se ha reducido una tercera parte desde 2009. Así, entre enero y agosto de 2009, un total de 9.321 trabajadores afectados por ERE’s estuvieron afectados por medidas extintivas, mientras que en 2012 fueron 6.612.
Por ello, Martí ha insistido en “la necesidad de un esfuerzo conjunto por parte de toda la sociedad para no agotar las vías del diálogo y buscar acuerdos con el menor impacto social posible, y el compromiso y el esfuerzo de todos”.
En este sentido, hay que destacar el alto grado de acuerdo en los expedientes de regulación de empleo, registrados en la Autoridad Laboral de la Comunitat Valenciana entre enero y agosto de 2012, pues, el 95,8% del total de expedientes presentados, lo fueron con acuerdo entre la empresa y los trabajadores, mientras que únicamente el 4,2% se presentaron sin acuerdo.
