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La Concejalía de Igualdad lanza un calendario para 2021 con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres que trabajan en el ámbito sanitario

La Concejalía de Igualdad lanza un calendario para 2021 con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres que trabajan en el ámbito sanitario
  • La iniciativa tiene como finalidad reconocer a todas aquellas profesionales de hospitales, laboratorios, centros sociales o de salud que como consecuencia de la pandemia están asumiendo riesgos en su desempeño laboral

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La Concejalía de Igualdad lanza un calendario para 2021 con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres que trabajan en el ámbito sanitario - (foto 2)

La Concejalía de Igualdad y el Consejo Sectorial de la Mujer y por la Igualdad han lanzado un calendario para el año 2021 con el objetivo de  dar visibilidad a las mujeres en diferentes ámbitos laborales. Alba García, concejala de Igualdad, ha explicado que “iniciamos esta acción el año pasado con la campaña ‘Mujeres invisibles, mujeres invencibles’ dando visibilidad a mujeres científicas y este año, con la crisis sanitaria que estamos viviendo, queremos dar visibilidad a las Mujeres en la Salud”.

La edil ha destacado que “en el calendario aparecen doce mujeres que trabajan, viven en nuestra Comunidad y son pioneras en su campo. La pandemia del coronavirus profundiza las desigualdades actuales de nuestra sociedad. Está poniendo una carga adicional sobre las mujeres, que están desproporcionadamente representadas en profesiones donde el riesgo de infectarse es alto: hospitales, tiendas o centros asistenciales”.

Alba García ha afirmado que, “por ello, este año queremos dar visibilidad a la Mujeres en la Salud y, a la vez, hacerles un homenaje con este calendario con una pequeña representación de 12 mujeres puesto que sabemos que hay muchas más. También es importante que las niñas y jóvenes tenga referentes mujeres en éste caso en el área de salud”.

Por último, la concejala de Igualdad ha asegurado que “también queremos dar visibilidad y sensibilizar sobre las enfermedades psicosociales  que afectan de manera diferencial a las mujeres por ello en la parte inferior del calendario hacemos alusión a ello”.

Con esta actividad el Ayuntamiento de Elda da cumplimiento a dos acciones del II Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de Elda, en concreto las número 73 y 76.

El calendario, en el que aparecen mujeres como Josefina Landete, Ana Lluch, Nuria Oliver, Ana Laguna, Marina Gisbert y Consuelo Guerri, entre otras, se repartirá entre todo el personal del Ayuntamiento de Elda, así como sus organismos autónomos, y también en los centros escolares, asociaciones y colectivos de la ciudad. Todas aquellas personas que quieren un calendario pueden solicitarlo en el Centro Social Severo Ochoa o escribir al correo electrónico nmoreno@elda.es. Además, también estará disponible en la web municipal para su descarga.

Alba García ha recordado que “desde el gobierno local seguimos comprometidos por conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres y acciones de este tipo tienen como objetivo seguir avanzado enla finalización de las desigualdades”.

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