Economía se reúne con la dirección y el Comité de Empresa de Levantina

El comité de empresa de Levantina someterá en las próximas horas a referéndum de la totalidad de la plantilla la nueva oferta de la empresa relativa al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado ante la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social de la Generalitat Valenciana. De este referéndum dependerá si el periodo de consultas concluye con acuerdo o no.

Así lo han decidido los representantes del comité de empresa que han mantenido a lo largo del día de hoy una reunión con la dirección de esta empresa en las instalaciones de la Dirección General de Trabajo, en presencia del director, Román Ceballos, como representante de la Autoridad Laboral de la Comunitat Valenciana.

La nueva oferta presentada por la dirección de la empresa, a requerimiento de la Dirección de General de Trabajo, tras una reunión previa mantenida con los representantes de la empresa, supone la reducción de trabajadores afectados por el ERE en cerca de 70 personas, al pasar de los 232 afectados inicialmente a 165 afectados, si la plantilla acuerda aceptar la nueva propuesta.

Asimismo, desde la dirección de la empresa se ha mejorado la oferta económica para los trabajadores afectados por el proceso de recisión de contratos, que ha aumentado a 28 días y 14 mensualidades, y se ha comprometido a no incluir en el proceso a los trabajadores de mayor edad existentes en la empresa.

De igual manera, la empresa se ha comprometido a constituir una Bolsa de Trabajo con todos trabajadores afectados por el ERE, que tendrá una vigencia de dos anualidades, a través de la cual realizará cualquier proceso de contratación de personal, ya sea de carácter temporal o indefinido, durante este periodo establecido, de forma que sólo contrataría a personal afectado por el proceso.