El DOCV publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación sobre carrera profesional de los funcionarios
El Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) publica hoy una resolución por la que se da publicidad al Acuerdo de la Mesa General de Negociación adoptado el pasado 17 de septiembre, relativo a las cuantías y plazos en la implantación progresiva de la carrera profesional para los funcionarios de la Generalitat.
El Acuerdo, firmado por los representantes de la Generalitat y de las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSIF y FSES, establece la adecuación de las cuantías del complemento de carrera administrativa para los diferentes grupos y los plazos para hacer efectiva la implantación de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño entre los empleados públicos de carácter fijo de la Administración valenciana.
Con este acuerdo, ratificado por el Consell el pasado 19 de septiembre, la percepción y devengo de los porcentajes que correspondan a cada funcionario de carrera, según el grado del complemento de carrera horizontal que se le reconozca en la evaluación de su desempeño, será el siguiente:
Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015:
1. El Personal de las Agrupaciones Profesionales Funcionariales percibirá el 15% del complemento.
2. El Personal del subgrupo C2: el 12 % del complemento.
3. El Personal del subgrupo C1 y B: el 10 % del complemento.
4. El Personal de los subgrupos A2 y A1: el 9 % del complemento.
Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016, un 33% más del complemento del grupo, subgrupo o agrupación profesional funcionarial reconocido al que se pertenezca.
Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017, el restante, hasta alcanzar el 100% del total del complemento reconocido.
El sistema de carrera profesional, que se pondrá en marcha el próximo 1 de enero de 2015, evalúa no solo el desarrollo o transferencias de conocimientos, sino también aspectos como el cumplimiento de objetivos, el grado de profesionalidad, la orientación y compromiso con el servicio público.
El gasto público máximo que se destinará durante el primer ejercicio presupuestario de implantación de la carrera profesional estará entre 5 y 6 millones de euros.
Con este Acuerdo, el Consell pretende consolidar una Administración integrada por empleados públicos formados, profesionales y motivados, de modo que mejoren las prestaciones públicas que la Generalitat presta a los ciudadanos.
