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Díaz Requena: "La reforma laboral sienta las bases de un modelo que permitirá mantener y crear empleo de calidad"

  • Destaca que el nuevo modelo de relaciones laborales genera una mayor adaptación y flexibilidad de las empresas y facilita la cooperación entre los trabajadores y las empresas

El secretario autonómico de Economía y Empleo, Fernando Díaz Requena, ha manifestado esta mañana que la reforma laboral, aprobada hace un año por el Gobierno de España, sienta las bases de un nuevo modelo de relaciones laborales que permitirá a las empresas mantener y crear empleo de calidad, a través de un marco jurídico que permita a las empresas acomodar las relaciones laborales a las necesidad de la actividad productiva".

Díaz Requena ha inaugurado esta mañana la jornada sobre Perspectivas laborales tras un año de reforma: hacia una mejora de la competitividad de la empresa española, que está organizada por la Asociación para el Progreso de la Direccion (APD) en colaboración con Adecco.

Durante su intervención, el secretario autonómico ha explicado que la reforma "ha tenido aspectos muy positivos si se aprovechan de forma adecuada, como es el caso de la negociación colectiva al trasladarse del ámbito sectorial al de la empresa, convirtiéndose en un elemento estratégico para la competitividad de nuestras empresas y favorecer el inicio de la recuperación económica".

Así, según ha explicado, "la reforma apuesta por la conciliación de los instrumentos de flexibilidad y adaptación permanente para las empresas con los necesarios derechos de información y participación de los trabajadores, y sus representantes, profundizándose en los aspectos de negociación colectiva que recoge la reforma laboral, al dar prioridad al convenio de empresa frente al convenio sectorial, facilitando que las empresas se organicen en cada caso".

Para conseguir esta transformación del ámbito de la negociación colectiva, según Díaz Requena, es imprescindible superar las viejas relaciones de confrontación, y apostar por un nuevo marco de cooperación entre la empresa y sus trabajadores, similar al existente en los países más avanzados de Europa, donde los empleados se sientan cada vez más participes e implicados en las mismas".

"Los mecanismos de negociación colectiva, -ha afirmado-, son fundamentales para conseguir la paz social en nuestra economía, que no sólo debe ser la ausencia de conflictos laborales, sino la existencia de cauces armónicos y accesibles en el que las personas trabajadoras y los empresarios puedan volcar todo su talento en el progreso humano".

En este sentido, ha destacado que "desde la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo se va a trabajar intensamente por el mantenimiento del diálogo social que debe ser un instrumento esencial para acelerar al máximo los mecanismo de recuperación económica y volver a la senda de la creación de empleo".

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