La CEV destaca los buenos datos del paro registrados en noviembre
La CEV realiza una valoración positiva de los datos del paro, contratación y afiliación correspondientes al mes de noviembre. El paro baja en la Comunitat –incluso por encima de la media nacional– y desciende en las tres provincias, en los cuatro sectores y en el colectivo sin empleo anterior. En paralelo, pese a registrarse cerca de 124.000 nuevos contratos laborales, la contratación ha retrocedido; más en la indefinida que en la temporal. El número de afiliados sube con fuerza, con mayor dinamismo que el conjunto de España. El dato negativo lo vuelve a reportar la provincia de Castellón, que se configura como la única provincia de España en la que entre enero y noviembre el paro sigue subiendo en los sectores de la industria y la construcción.
Evolución del paro registrado
Con 5.111 desempleados menos que en el mes anterior, la Comunitat es la tercera región en la que el paro más ha bajado en términos absolutos y la cuarta en la que el paro más ha descendido en términos relativos (1,6 %); frente al descenso 0,9 % en media nacional. El paro ha subido en 9 regiones, destacando Baleares. En tasa anual el paro registra en la Comunitat un descenso del 4,62 %; 0,47 puntos menos intenso que la media de España.
Entre enero y noviembre el paro ha descendido en la Comunitat en 21.383 personas, que equivalen a una bajada del 6,20 %; 0,23 puntos más que en media nacional.
Evolución de la contratación
En noviembre se firmaron en la Comunitat un total de 123.889 contratos, lo que supone un descenso del 7,57 % respecto al mes anterior. El 50,18 % de las nuevas contrataciones laborales en la Comunitat ha sido indefinida (8,71 p.p. más que en media nacional) y el restante 49,82 % temporal. En tasa mensual, la contratación indefinida baja un 13,64 % (5,04 p.p. más que en media nacional) y la temporal un 5,49 % (3,61 puntos más que la media nacional). No obstante, la contratación indefinida acumulada en la Comunitat mantiene buenos registros (con un 50,49 % supera en 7,17 puntos la media nacional).
Evolución de la afiliación a la Seguridad Social
El número de afiliados en la Comunitat ha avanzado en noviembre en 20.002 personas respecto al mes anterior (un 0,95 %); que contrasta con el descenso del 0,06 % en media nacional. La Comunitat Valenciana y la Comunidad de Madrid lideran el avance de afiliación en términos relativos. En tasa anual el número de afiliados sube en 57.237 personas; un 2,76 % y 0,18 puntos por encima de la media nacional. En comparación con noviembre de 2022 la Comunitat se posiciona como la tercera región con mayor avance en el número de afiliados en términos absolutos y la cuarta en términos relativos.
Entre enero y noviembre la Comunitat ha ganado 92.462 personas afiliadas a la Seguridad Social, que equivalen a una subida del 4,53 %. Este crecimiento es 0,92 puntos más intenso que la media nacional.
Análisis provincial
El paro baja en tasa mensual en las tres provincias, encabezadas por Valencia, con 4.098 parados menos, un 2,56 %. Le sigue Castellón, que registra un 0,98 % menos de paro (351 personas), y Alicante con un descenso del paro registrado del 0,50 %, lo que supone 662 parados menos. En la provincia de Valencia el paro desciende en todos los sectores en términos mensuales. Sin embargo, en Alicante se incrementa ligeramente el número de parados en servicios (0,01 %) y en Castellón se registran 27 parados más en industria (un 0,55 %). En tasa anual el paro disminuye en las tres provincias. En Alicante desciende con mayor intensidad que la media nacional (5,81 %). En Valencia la reducción anual del paro es del 4,56 %. A mayor distancia, la reducción anual del paro en Castellón es del 0,10 %.
En paralelo, el número de afiliados a la Seguridad Social respecto a octubre se incrementa en Castellón y Valencia, mientras que en Alicante se reduce un 0,21 % (1.550 afiliados menos). En Castellón la afiliación aumenta un 1,71 % (4.317 personas) y en Valencia un 1,53 % (17.235 personas). En términos anuales, noviembre cierra con una afiliación superior a la del mismo mes de 2022 en las tres provincias. En Alicante y Valencia este incremento es superior a la media nacional (2,78 % y 3,25 %, respectivamente), mientras que en Castellón el aumento en términos anuales es del 0,54 %.
Análisis sectorial
A nivel autonómico el paro desciende respecto al mes anterior en todos los sectores. En términos relativos el paro baja más en el sector industrial (2,10 %), pese a registrar un incremento de parados en la provincia de Castellón. Excepto en agricultura, los descensos mensuales del paro son superiores a la media nacional en todos los sectores. En tasa anual, sin embargo, la bajada del paro en los sectores productivos de la Comunitat es inferior a la media nacional, y se registra un incremento del número de parados en el colectivo sin empleo anterior respecto a noviembre de 2022.
Del análisis de los datos del mes de noviembre se deriva que el inicio de la campaña navideña en servicios y la industria manufacturera está suponiendo un contrapunto a la ralentización generalizada de la economía. En la Comunitat el mercado de trabajo se ha mostrado más dinámico, tanto en términos de paro como de afiliación, que la media nacional, aunque presenta una elevada disparidad entre provincias. En lo que va de año el paro ha descendido en la Comunitat 0,23 puntos más que en media nacional y la afiliación ha avanzado 0,92 puntos por encima del conjunto de España. Pese a ello, en noviembre Castellón es, de nuevo, una de las dos provincias de España en la que el paro ha subido en tasa anual en el sector de la construcción. Asimismo, vuelve a ser una de las dos provincias en las que el paro industrial ha aumentado en tasa anual (un 8,02 %). Con todo ello, la provincia de Castellón es la provincia en la que el paro baja con menor intensidad en tasa anual.
Tras el análisis de estos datos, de su trayectoria y teniendo en cuenta las perspectivas de ralentización de la economías global, nacional y autonómica, desde la CEV se insiste en la necesidad de generar certidumbre y estabilidad a los agentes económicos y sociales, dándole al diálogo social el protagonismo que necesita y se merece. Los empresarios hemos sido responsables y hemos presentado ya una propuesta para subir el salario mínimo en un 3 %. Es una subida moderada, pero es la que permitirá al tejido productivo seguir creando empleo si al mismo tiempo se actualizan los procesos de contratación del sector público y puede repercutirse el incremento del SMI en los contratos en ejecución.
