CSIF considera insuficiente la oferta de empleo en Función Pública y pide a Conselleria retrasarla para incorporar mejoras

El sindicato CSIF ha rechazado hoy, en la reunión de Mesa Sectorial, la propuesta de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2021 presentada por Conselleria de Administración Pública. El sindicato considera que resulta “insuficiente” y que su negociación es “precipitada” este mes de mayo, ya que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha anunciado cambios en junio que pueden afectar a planes de estabilidad y a tasa de reposición, y, por tanto, a las condiciones de la OPE 2021.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que “las prisas del Consell en aprobar esta oferta pueden generar incertidumbre y perjudicar a la Comunidad Valenciana respecto a otras autonomías”. Esta última circunstancia se produciría si el Ministerio aprueba la eliminación de la tasa de reposición, que impide cubrir todas las plazas que quedaban vacantes, o si anuncia nuevos planes de estabilidad.

CSIF, por otra parte, recalca la “insuficiencia” del número de plazas ofertadas, con únicamente 425 de turno libre. El sindicato hace hincapié, por ejemplo, en “la falta de puestos ofertados en cuerpos de administración especial, en los que se concentra un alto porcentaje de interinidad, como ingenierías, arquitectura, biblioteconomía, traducción -donde se está abusando de la externalización y privatización de los servicios- o gestión cultural, sanitarios...”

El sindicato advierte igualmente de que “esta carencia de puestos producirá el colapso de muchos servicios y abocará a la precariedad más absoluta en la gestión, además de dificultar la cobertura de puestos de Jefaturas”

CSIF ha pedido a Conselleria que incremente con más plazas la oferta pública de empleo y que espere a su aprobación a que el Ministerio anuncie las nuevas medidas para incluirlas. En este sentido, ha recordado que hasta el 31 de diciembre puede aprobarse la OPE 2021.