El CES CV constata el dinamismo de la economía valenciana con un descenso del desempleo y el crecimiento de la contratación indefinida
El dinamismo de la actividad económica que registró en el primer trimestre de 2022 la Comunidad Valenciana guarda estrecha relación con el buen comportamiento del mercado de trabajo. Así, entre enero y marzo el empleo creció en 39.900 personas. En esa línea se registró en el arranque del año un incremento del 16,1 por ciento de las contrataciones, en especial las indefinidas, y se constata el incremento del número de contratos indefinidos, a partir de la reforma laboral, como apuntan las fichas de actualidad e indicadores del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana (CES CV). Recogen también un importante aumento de los precios, lo que conlleva una tasa de inflación del 10,2 por ciento al final del primer trimestre.
Los datos que maneja el CES CV, con base en la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE) resaltan ese buen comportamiento del mercado de trabajo en la Comunitat Valenciana en el primer trimestre de 2022, reflejo del dinamismo de la actividad económica.
El empleo en la Comunitat Valenciana, añade, ha crecido en 39.900 personas en el primer trimestre de 2022 y el total de las ocupadas es de 2.155.800. En términos relativos, la Comunitat Valenciana ha sido la segunda autonomía donde más ha crecido el empleo respecto al mismo periodo del 2021 (8,1%), tras Canarias (15,1%). El sector Servicios es el que más empleó generó, con 22.900 empleos, por delante de la Construcción con 9.800 y la Agricultura con 7.400. Tan solo la Industria ha experimentado una ligera caída.
El Comité destaca el descenso del desempleo en cerca de 38.000 personas, lo que ha situado la tasa de paro en un 12,85%, por debajo de la media nacional (13,65%), lo que depara un total de 317.800 personas desempleadas, representando las mujeres el 52,3% de este total.
Precios al alza e inflación
En este balance del primer trimestre se detecta una fuerte tendencia alcista de los precios, en la línea iniciada en 2021. En este contexto, la inflación en la Comunitat Valenciana se ha situado en un 10,2% en marzo de 2022, porcentaje que no se alcanzaba desde abril de 1985. Este aumento se ha debido a las subidas en la mayoría de sus componentes, pero especialmente por el repunte de los precios de la electricidad, los carburantes y los alimentos y bebidas no alcohólicas. En tanto que la inflación subyacente se ha elevado hasta el 3,6%, seis décimas más que en el mes precedente. Unos datos que cabe valorar en el contexto de crisis generada por el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania.
Deficit público
La Comunitat Valenciana cerró el año con el déficit más elevado en valor absoluto y es la segunda, detrás de la Región de Murcia, en porcentaje sobre el PIB. El déficit público de la Comunitat es de 1.292 millones de euros, lo que representa el 1,15% sobre el PIB. Un déficit que genera más endeudamiento, de modo que la deuda viva acumulada por la Comunitat Valenciana a finales de 2021 alcanzó los 53.820 millones de euros, lo que la convierte en la segunda más endeudada en valor absoluto, por detrás de Cataluña. Una deuda que en buena media tiene su origen en la infrafinanciación.
En porcentaje, esta deuda representa un 47,8% del PIB de la Comunitat y es el mayor de todas las comunidades autónomas. En ese incremento del déficit influye la infrafinanciación. Un problema que ha sido denunciado en repetidas ocasiones por las agentes sociales y la administración valenciana. Por ello, se hace imprescindible la reforma del sistema de financiación autonómica como medida urgente y necesaria para la sostenibilidad financiera de nuestra Comunitat.
Contratación
El CES CV destaca también que en el primer trimestre del año se registró un aumento de la contratación que en marzo aumentó en un 16,1% sobre febrero. Una nota positiva a la que se suma la calidad de los contratos registrados. Así, el 32 por ciento fueron indefinidos, lo que representa ocho puntos más que en febrero. De estos contratos, un 32,9 por ciento fueron para mujeres y un 31,3 por ciento en hombres. Asimismo, el número de contratos temporales fue del 68 por ciento. En ese contexto se constatan los efectos positivos introducidos en la reforma laboral.
