26 de noviembre de 2020 26/11/20

Consell y sindicatos activan en las empresas planes contra el racismo que benefician a 200.000 inmigrantes

Consell y sindicatos activan en las empresas planes contra el racismo que benefician a 200.000  inmigrantes - (foto 1)
  • Blasco destaca la concertación social existente en la Comunitat por la integración

La Conselleria de Inmigración y Ciudadanía y los sindicatos (UGT-PV y CCOO) han acordado trabajar juntos por los derechos del colectivo extranjero afiliado a la seguridad social. En total, 202.282 inmigrantes que residen en la Comunitat están afiliados lo que supone un peso relevante, el 11,5% total de afiliados.

Por nacionalidades, las principales son la rumana (35.081), marroquí (20.661), y ecuatoriana (20.123). Destaca también el número de ingleses afiliados, segunda nacionalidad europea más numerosa (10.689).

El conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, y los máximos representantes sindicales de UGT-PV, Conrado Hernández Mas y de CCOO, Paco Molina, respectivamente, han dado un paso adelante en la ejecución del primer Pacto por la Integración firmado en España entre los agentes sociales, CIERVAL y la Generalitat. Estos acuerdos tienen especial incidencia a la hora de prevenir situaciones discriminatorias por razón de origen del trabajador.

En ese clima de concertación social auspiciado por el conseller Blasco, se han ratificado nuevos acuerdos para la integración laboral de los inmigrantes. A través de éstos, la Generalitat destinará a dichos sindicatos un total de 290.000 euros para la acogida del extranjero tanto en el propio sindicato como en la empresa, la capacitación laboral, la participación sindical, el impulso de campañas de sensibilización y la formación intercultural de los profesionales del ámbito laboral.

De esta manera una de las cláusulas de los acuerdos es potenciar el conocimiento de los derechos y deberes laborales de las personas inmigrantes que se incorporan a las empresas, así como impulsar planes de acogida adaptados al propio centro de trabajo.

El objetivo de estos convenios es dar respuesta a una realidad, la diversidad cultural de las empresas valencianas, y una situación, la crisis económica que tiene especial incidencia en el colectivo extranjero” ha subrayado Blasco, quien a su vez, ha destacado el “papel que los sindicatos juegan en este sentido, en especial en materia de formación y de búsqueda de nuevas salidas laborales”. Para Rafael Blasco, “la mejor política social es dar el trato debido a las personas, al margen de su origen y condición”.

Cerca de 30.000 inmigrantes están afiliados a los sindicatos mayoritarios. Tal y como han destacado los sindicatos, la crisis económica está incrementado el número de afiliados de los inmigrantes a las centrales sindicales. Éstas han visto aumentar sus afiliados en los últimos tres años. En la actualidad, la afiliación inmigrante representa en el caso de CCOO el 11% y en el de UGT el 8%. Comisiones, con un total de 15.300 inmigrantes entre sus afiliados, cuenta a su vez con 390 delegados sindicales de origen extranjero. Mientras que UGT tiene una alta representación en sectores como la hostelería, la construcción y los servicios, siempre teniendo en cuenta que es una población flotante.

En este sentido, destacar que UGT en los siete primeros meses del año ha atendido un total de 3.915 consultas de trabajadores inmigrantes y delegados sindicales, y ha impartido un total de 74 cursos de valenciano y castellano. A su vez, CCOO PV ha atendido más de 8.000 consultas de trabajadores inmigrantes, ha realizado nueve cursos puente de capacitación para inmigrantes con dificultades de inserción y ha impartido cinco cursos de gestión de la diversidad a delegados sindicales.

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