El Consell publica el Plan de Formación 2012 para personal al servicio de la Generalitat
La oferta formativa comprende 291 cursos y 478 ediciones repartidas entre Alicante, Castellón y Valencia
El Consell aumenta la formación online para facilitar la conciliación laboral y familiar de los empleados públicos
El Plan incrementa las acciones formativas en valenciano
El Diario Oficial de la Comunitat Valenciana publica hoy el Plan de Formación del personal al servicio de la Generalitat para 2012, para potenciar la eficiencia administrativa, mejorando las capacidades profesionales de los empleados públicos.
La actuación formativa para el personal de la administración de la Generalitat para este año prevé impartir 291 cursos con un total de 12.561 horas lectivas, de las que 2.024 horas se impartirán en Alicante, 1.320 en Castellón y 9.217 en Valencia.
En un marco de austeridad y optimización de los recursos existentes, el Consell considera que el Plan de Formación es un instrumento básico para modernizar los servicios públicos a los ciudadanos y que contribuye a fortalecer la organización administrativa valenciana.
El Plan está diseñado y coordinado por la Conselleria de Hacienda y Administración Pública a través del Instituto Valenciano de Administración Pública, IVAP. Para su elaboración se ha tenido en cuenta la detección de necesidades recabadas entre todas las consellerias; las encuestas de opinión y evaluación de los participantes en ediciones anteriores y un estudio de campo sobre la formación impartida durante los últimos cuatro años.
Durante este año, 21.000 empleadas y empleados públicos podrán optar durante este año al Plan de Formación del IVAP a través de los diferentes cursos, que se celebraran en 478 ediciones, de las que 90 tendrán lugar en Alicante; 62 en Castellón y 326 en Valencia.
Formación online
El Plan de Formación 2012 incluye también 96 ediciones de cursos en la modalidad online para realizar por Internet, con el objeto de facilitar la conciliación familiar y laboral de los empleados públicos, evitando desplazamientos y permitiendo a cada trabajador fijar su propio horario.
Asimismo, con la modalidad online la conselleria de Hacienda y Administración Pública se propone facilitar el acceso a la formación de aquellos funcionarios con dificultades para desplazarse hasta los emplazamientos de los cursos presenciales por motivo de la ubicación geográfica de sus puestos de trabajo.
Novedades
Entre las novedades del Plan de Formación 2012, cabe destacar que se introducen dos nuevas áreas estratégicas para la organización, como son la Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad y la Administración 2.0.
Además, se incrementa la oferta formativa de cursos impartidos en valenciano y se incorpora un sistema de evaluación de la formación centrado en tres fases: evaluación de expectativa, evaluación de satisfacción y evaluación de transferencia. Por último, completa las novedades del Plan la definitiva potenciación del e-learning como herramienta que permite compatibilizar la formación con el desempeño del puesto de trabajo.
