El Consell, UGT y CCOO se unen contra el racismo en las empresas
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14/07/2009
El conseller Blasco firma con Conrado Hernández (UGT) y Paco Molina (CCOO) acuerdos por la integración
La Generalitat impulsa con los sindicatos el primer Pacto por la Inmigración
Se insta a difundir los derechos y deberes de los inmigrantes en la empresa
El conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, y los máximos representantes sindicales de UGT-PV, Conrado Hernández Mas y de CCOO, Paco Molina, respectivamente, han dado hoy un paso adelante en la ejecución del primer Pacto por la Integración firmado en España entre los agentes sociales, CIERVAL y la Generalitat. Estos acuerdos tienen especial incidencia a la hora de prevenir situaciones discriminatorias por razón de origen del trabajador.
En ese clima de concertación social auspiciado por el conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, hoy se han ratificado nuevos acuerdos para la integración laboral de los inmigrantes. A través de éstos, la Generalitat destinará a dichos sindicatos un total de 290.000 euros para la acogida del extranjero tanto en el propio sindicato como en la empresa, la capacitación laboral, la participación sindical, el impulso de campañas de sensibilización y la formación intercultural de los profesionales del ámbito laboral. De esta manera una de las cláusulas de los acuerdos es potenciar el conocimiento de los derechos y deberes laborales de las personas inmigrantes que se incorporan a las empresas, así como impulsar planes de acogida adaptados al propio centro de trabajo.
“El objetivo de estos convenios es dar respuesta a una realidad, la diversidad cultural de las empresas valencianas, y una situación, la crisis económica que tiene especial incidencia en el colectivo extranjero” ha subrayado Blasco, quien a su vez, ha destacado el “papel que los sindicatos juegan en este sentido, en especial en materia de formación y de búsqueda de nuevas salidas laborales”. Para Rafael Blasco, “la mejor política social es dar el trato debido a las personas, al margen de su origen y condición”.
Cerca de 30.000 inmigrantes están afiliados a los sindicatos mayoritarios. Tal y como han destacado los sindicatos, la crisis económica está incrementado el número de afiliados de los inmigrantes a las centrales sindicales. Éstas han visto aumentar sus afiliados en los últimos tres años. En la actualidad, la afiliación inmigrante representa en el caso de CCOO el 11% y en el de UGT el 8%. Comisiones, con un total de 15.300 inmigrantes entre sus afiliados, cuenta a su vez con 390 delegados sindicales de origen extranjero. Mientras que UGT tiene una alta representación en sectores como la hostelería, la construcción y los servicios, siempre teniendo en cuenta que es una población flotante.
En este sentido, destacar que UGT en los siete primeros meses del año ha atendido un total de 3.915 consultas de trabajadores inmigrantes y delegados sindicales, y ha impartido un total de 74 cursos de valenciano y castellano. A su vez, CCOO PV ha atendido más de 8.000 consultas de trabajadores inmigrantes, ha realizado nueve cursos puente de capacitación para inmigrantes con dificultades de inserción y ha impartido cinco cursos de gestión de la diversidad a delegados sindicales.
Conrado Hernández, secretario general de la UGT-PV ha manifestado que “este pacto se configura como un instrumento adecuado para tratar la convivencia en todos los ámbitos de la sociedad y más concretamente en el mundo laboral. Una forma de aprovechar las oportunidades y el enriquecimiento, tanto social, como cultural y económico que aporta la migración a la sociedad valenciana”.
El secretario general de CCOO PV, Paco Molina ha destacado que la misma concreción que ha supuesto este acuerdo sobre inmigración “es la que esperamos para el resto de contenidos del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo”.
El colectivo extranjero afiliado a la seguridad social en la Comunitat cuenta con un peso relevante, al suponer el 11,5% del total de afiliados. Esto es, un total de 202.282 inmigrantes que residen en la región están afiliados. Por nacionalidades, las principales son la rumana (35.081), marroquí (20.661), y ecuatoriana (20.123). Destaca también el número de ingleses afiliados, segunda nacionalidad europea más numerosa (10.689).
En ese clima de concertación social auspiciado por el conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, hoy se han ratificado nuevos acuerdos para la integración laboral de los inmigrantes. A través de éstos, la Generalitat destinará a dichos sindicatos un total de 290.000 euros para la acogida del extranjero tanto en el propio sindicato como en la empresa, la capacitación laboral, la participación sindical, el impulso de campañas de sensibilización y la formación intercultural de los profesionales del ámbito laboral. De esta manera una de las cláusulas de los acuerdos es potenciar el conocimiento de los derechos y deberes laborales de las personas inmigrantes que se incorporan a las empresas, así como impulsar planes de acogida adaptados al propio centro de trabajo.
“El objetivo de estos convenios es dar respuesta a una realidad, la diversidad cultural de las empresas valencianas, y una situación, la crisis económica que tiene especial incidencia en el colectivo extranjero” ha subrayado Blasco, quien a su vez, ha destacado el “papel que los sindicatos juegan en este sentido, en especial en materia de formación y de búsqueda de nuevas salidas laborales”. Para Rafael Blasco, “la mejor política social es dar el trato debido a las personas, al margen de su origen y condición”.
Cerca de 30.000 inmigrantes están afiliados a los sindicatos mayoritarios. Tal y como han destacado los sindicatos, la crisis económica está incrementado el número de afiliados de los inmigrantes a las centrales sindicales. Éstas han visto aumentar sus afiliados en los últimos tres años. En la actualidad, la afiliación inmigrante representa en el caso de CCOO el 11% y en el de UGT el 8%. Comisiones, con un total de 15.300 inmigrantes entre sus afiliados, cuenta a su vez con 390 delegados sindicales de origen extranjero. Mientras que UGT tiene una alta representación en sectores como la hostelería, la construcción y los servicios, siempre teniendo en cuenta que es una población flotante.
En este sentido, destacar que UGT en los siete primeros meses del año ha atendido un total de 3.915 consultas de trabajadores inmigrantes y delegados sindicales, y ha impartido un total de 74 cursos de valenciano y castellano. A su vez, CCOO PV ha atendido más de 8.000 consultas de trabajadores inmigrantes, ha realizado nueve cursos puente de capacitación para inmigrantes con dificultades de inserción y ha impartido cinco cursos de gestión de la diversidad a delegados sindicales.
Conrado Hernández, secretario general de la UGT-PV ha manifestado que “este pacto se configura como un instrumento adecuado para tratar la convivencia en todos los ámbitos de la sociedad y más concretamente en el mundo laboral. Una forma de aprovechar las oportunidades y el enriquecimiento, tanto social, como cultural y económico que aporta la migración a la sociedad valenciana”.
El secretario general de CCOO PV, Paco Molina ha destacado que la misma concreción que ha supuesto este acuerdo sobre inmigración “es la que esperamos para el resto de contenidos del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo”.
El colectivo extranjero afiliado a la seguridad social en la Comunitat cuenta con un peso relevante, al suponer el 11,5% del total de afiliados. Esto es, un total de 202.282 inmigrantes que residen en la región están afiliados. Por nacionalidades, las principales son la rumana (35.081), marroquí (20.661), y ecuatoriana (20.123). Destaca también el número de ingleses afiliados, segunda nacionalidad europea más numerosa (10.689).
