El Consell aprueba el decreto que determina el calendario laboral de 2014
El Consell ha aprobado el decreto por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2014 y que contempla un total de catorce días festivos, de carácter no recuperable, de los que dos serán fiesta de carácter local a establecer por los ayuntamientos.
Se establecen como fiestas propias en todo el ámbito de la Comunitat Valenciana, por su carácter tradicional, el día 19 de marzo, San José; el día 21 de abril, Lunes de Pascua, y el día 9 de Octubre, Día de la Comunitat Valenciana.
De igual manera, serán días festivos -no recuperables- los siguientes días: 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor; 18 de abril, Viernes Santo; 1 de mayo, Día del Trabajo; 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 1 de noviembre, Todos los Santos; 6 de diciembre, Día de la Constitución; 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción y 25 de diciembre, Navidad.
El decreto cuenta con la aprobación del pleno del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de la Generalitat, que está integrado por representantes de la administración autonómica y los miembros de las organizaciones empresariales y sindicales más representativos de la Comunitat Valenciana.
Cabe destacar la participación de los agentes económicos y sociales en la propuesta del calendario. Además, este consenso alcanzado escenifica el clima de diálogo social impulsado en la Comunitat. De hecho, el Consell está trabajando con el objetivo de conseguir la máxima participación e implicación de los agentes económicos y sociales en el desarrollo de un marco de relaciones laborales estable y consensuado.
