El Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva consensua el calendario laboral para el 2011
El Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva está integrado por representantes de la administración autonómica y los miembros de las organizaciones empresariales y sindicales más representativos de la Comunitat Valenciana.
En este sentido, el director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, ha destacado como “muy positiva” la participación de los agentes económicos y sociales en la elaboración del calendario laboral, como viene sucediendo en los últimos dos años desde la constitución del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva.
Las funciones de este consejo son de carácter consultivo y asesoramiento, a través de la realización de informes de consulta en materia de extensión de los Convenios Colectivos; calendario laboral de la Comunitat Valenciana así como la evaluación de la incidencia de las políticas activas de empleo en los Convenios y Acuerdos Colectivos que se negocian con ámbito superior a la empresa y territorial de la Comunitat Valenciana.
Así, Román Ceballos ha explicado que “el consejo tripartito es un ejemplo de la política del Consell de la Generalitat de consenso y concertación con los agentes económicos y sociales para conseguir su máxima participación e implicación en el desarrollo de un marco de relaciones laborales estable y consensuado”.
De igual manera, entre las funciones del Consejo se encuentra la realización de recomendaciones para priorizar la contratación estable sobre la temporal, así como la conciliación de la vida laboral y familiar, mediante fórmulas de distribución irregular de la jornada de trabajo y regímenes de permisos sobre el principio de igualdad de trato y no discriminación entre hombres y mujeres, trasladando estas negociaciones al ámbito de la negociación colectiva.
Asimismo, también el consejo aportará sugerencias en materia de sistemas de gestión de la prevención de los riesgos laborales y formación de los trabajadores en materia preventiva, así como en lo referente a los programas de transición de carrera profesional y formación destinada a la polivalencia en los puestos de trabajo.
Román Caballos se ha referido a la importancia de “continuar impulsando el diálogo social como elemento esencial para generar confianza, facilitar la llegada de nuevas inversiones a nuestro territorio, impulsar nuestro tejido productivo y posibilitar la vuelta a una senda de recuperación económica y de creación de empleo”.
