La Comunitat Valenciana es la cuarta autonomía que dispone de la plantilla docente más joven de toda España
Las diversas ofertas de empleo han renovado y dado estabilidad al sistema educativo valenciano
Las nóminas de los docentes valencianos han aumentado un 30% desde el año 2000
Barelles ha explicado que este dato “se debe a las amplias ofertas de empleo para docentes que, año tras año, ha ido convocando la Conselleria de Educación y que han dado estabilidad al sistema al facilitar el acceso a las plazas a los interinos y propiciar unas plantillas docentes jóvenes y renovadas”.
En concreto, en el ránking por comunidades autónomas, en el primer lugar se encuentra Cataluña, con 15.788 docentes menores de 30 años de edad, seguida de Madrid, con 14.930; Andalucía, con 11.065 y Comunitat Valenciana, con 6.346. Por debajo de estas autonomías se encuentran Castilla-La Mancha, con 5.576; Murcia, con 4.031 y Castilla y León, con 2.999, entre otras.
Asimismo, en la franja de edad de 30 a 39 años, la Comunitat se mantiene en el ránking nacional en el mismo lugar y se sitúa en el cuarto puesto, con 14.400 docentes, por delante de Castilla-La Mancha con 10.626; Galicia, con 8.923 o Castilla y León, con 8.747. Por delante, se encuentran comunidades como Andalucía, con 30.086 docentes; Cataluña, con 28.647 o Madrid, con 24.716.
Incremento salarial de los docentes valencianos
Por otro lado, el director general, David Barelles, ha recordado que los docentes valencianos “han aumentado sus nóminas en un 30% desde el año 2000”.
En este sentido, Barelles ha indicado que “además de los incrementos de sueldo que se han producido año tras año, hay que añadir los aumentos que desde 2007 se están llevando a cabo como cumplimento del acuerdo suscrito en mayo de 2007 entre el Gobierno valenciano y todos los sindicatos de la enseñanza, excepto el STEPV”.
Estos aumentos salariales se iniciaron el pasado 1 de septiembre de 2007, con el cobro de 30 euros más, incluyendo la parte de las pagas extras, en las nóminas de todos los docentes valencianos tanto de centros públicos como concertados.
Asimismo, en el ejercicio de 2008 se fueron aumentando el complemento específico a razón de 25 euros en los meses de enero, junio, septiembre y diciembre hasta alcanzar los 130 euros más y el complemento retributivo, a partir de enero de 2008. Este complemento alcanzará las cuantías totales de 103,96 euros el primer sexenio; 109,22 euros el segundo; 123,85 euros el tercero; 134,11 euros el cuarto y 79,06 euros el quinto. Es decir, el incremento según los sexenios se puede situar en una media de 20 euros por docente.
De manera global, se han invertido 173,5 millones de euros para el incremento salarial producido en los dos últimos años, que ha afectado tanto a los más de 50.000 docentes de centros públicos como a los de los sostenidos con fondos públicos.
Esta cantidad se desglosa en 150,1 millones de euros para los docentes que ejercen en la pública y 23,4 millones para los que ejercen en la concertada en el total autonómico. De éstos, 20,4 millones se destinan al aumento salarial de los 7.217 profesores del sector público en Castellón. Para Valencia, se destinan 80,6 millones de euros para los 24.813 profesores del sistema público de la provincia y 57,8 millones de euros para los 20.310 profesores del sistema público en la provincia de Alicante.
La subida salarial en el complemento específico representa un esfuerzo presupuestario de total de 88 millones de euros. De éstos, 41,7 millones son para los profesores públicos de la provincia de Valencia, 34,1 para los de Alicante y 12,1 para los profesores de Castellón.
Los sexenios contemplan una subida de 47,1 millones de euros en la Comunitat, lo que supone un 26% más y que, para los docentes castellonenses, implica un aumento de 6,4 millones de euros, para los valencianos 22,3 y para los de Alicante 18,2 millones de euros.
