30 de noviembre de 2020 30/11/20

Compromís pide en el Senado la comparecencia de la ministra de Función Pública ante la situación del empleo en el Sector Público

Compromís pide en el Senado la comparecencia de la ministra de Función Pública ante la situación del empleo en el Sector Público - (foto 1)
  • El portavoz de la coalición Compromís en el Senado considera que “es el momento ideal para armar la administración, abordar la temporalidad, la formación y tecnificación del personal y los actuales procesos de selección”

El senador de Compromís, Carles Mulet, ha solicitado la comparecencia de la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias San Sebastián, ante la Comisión de Función Pública, para informar de las previsiones y líneas de actuación tras la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 19 de marzo de 2020 ante el alto índice de temporalidad, el abuso de la contratación temporal sucesiva en fraude de ley y la precariedad en el Sector Público.

Tras reunirse con representantes de trabajadores afectados y organizaciones sindicales, el senador valenciano ha reclamado “garantías para los derechos de los trabajadores” y ha alertado de las consecuencias que pueden derivarse de mantener plantillas de trabajadores públicos con unos índices de temporalidad que en algunos casos, como en el ámbito sanitario, superan el 40%, los abusos o fraude de ley en la contratación temporal de empleados y funcionarios interinos y las indemnizaciones que puede incurrir la Administración por estas prácticas, así como las sanciones a las autoridades.

Mulet ha manifestado que es el momento propicio para que “las autoridades tomen medidas para crear el mecanismo que evite estos abusos con los empleados públicos fijos y la convocatoria de procesos selectivos para los afectados”, así como asumir nuevas fórmulas para modernizar la función pública. Así, entre éstas Mulet ha citado la mayor capacitación del personal “ya que la realidad de la administración de hoy en día es muy distinta de la de hace 40 años y tenemos enfrente un problema estructural que necesita de planificación, pues en 15 años se habrán jubilado dos tercios de los trabajadores públicos. Tenemos un personal muy envejecido, por lo que el Gobierno debe plantearse cómo prevé modernizar la administración, los procesos de selección, abordar el trabajo por objetivos, productividad, las consecuencias de la administración electrónica y automatización de tareas o como prestar una atención ciudadana con una mayor eficacia”.

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