La Comisión de Seguimiento de la Mesa General de Negociación acuerda elevar una propuesta al Estado para estudiar la situación del Real Decreto Ley 20/2012
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Función Publica Valenciana de 23 de octubre de 2013 se ha reunido esta mañana, comisión en la que están representadas tanto la Administración valenciana como las organizaciones sindicales firmantes del citado acuerdo, UGT-PV, CCOO-PV, CSIF y FSES.
Durante la reunión de la Comisión de Seguimiento se han tratado asuntos que afectan a la situación actual del empleado público valenciano, como la Orden que regulará la Incapacidad Temporal, así como el Decreto que incluirá cuatro días de permiso retribuido en los supuestos de enfermedad o accidente que no supongan baja.
Otro de los temas tratados ha sido el de las nuevas incorporaciones en la carrera y desarrollo profesional del personal de instituciones sanitarias y de los sexenios del personal docente, dando cumplimiento así a los acuerdos alcanzados en la Mesa General de octubre.
Por otra parte, dado que la posibilidad del abono de la parte proporcional o devolución de la paga extra del año 2012, al ser ésta una cuestión que afecta a la totalidad de las administraciones públicas (Estado, Autonomías y Administraciones Locales), la Conselleria de Hacienda y Administración Pública insta a que se aborde en el seno de la Mesa General de las Administraciones Públicas dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas lo antes posible.
Asimismo, de no tratarse esta cuestión en Mesa General de las Administraciones Públicas, la Conselleria de Hacienda y Administración Pública procederá a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Función Pública Valenciana para tratar el asunto en el orden del día.
Desde la Conselleria se ha afirmado que el Gobierno valenciano sigue apostando por el diálogo social y la negociación colectiva, en temas que afectan y preocupan de manera directa a los empleados de la Administración Valenciana.
Se ha reiterado que se han alcanzado importantes acuerdos, avanzando en la mejora de la situación y las condiciones laborales de los empleados públicos de la Comunitat en el marco de la Mesa General de Negociación, pero se debe respetar en todo momento las leyes vigentes.
La supresión de la paga extra de navidad de 2012 a los empleados públicos se produjo a través de una norma de carácter estatal, el Real Decreto Ley 20/2012, norma que sigue en vigor y que, por tanto, han que cumplir las leyes vigentes.
Asimismo, se ha asegurado que la Conselleria de Hacienda sigue en contacto con el Ministerio de Hacienda y con otras comunidades autónomas y otras administraciones públicas para buscar opciones y soluciones para el abono de la parte proporcional o devolución de la paga extra del año 2012 y ver qué medidas se van a adoptar respecto a este Real Decreto Ley.
