La Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental acuerda un marco común para organizar el teletrabajo más allá de la pandemia
Desde el inicio de la pandemia, los entes del Sector Público Instrumental han concluido diferentes acuerdos para regular la modalidad de trabajo a distancia
Cada uno de los entes y organismos elaborará su Plan de Teletrabajo, con una vigencia máxima de un año
La Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat ha aprobado el marco común que deberán cumplir todos los entes de la Generalitat a través del correspondiente Plan de Teletrabajo a la hora de implantar esta nueva modalidad de organización.
Cada uno de los entes elaborará su Plan de Teletrabajo, con una vigencia máxima de un año prorrogable. En este plan se concretarán los aspectos específicos de la prestación que, en todo caso, deberá cumplir con los criterios genéricos establecidos en el acuerdo.
La Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat se ha reunido este martes, bajo la presidencia del conseller de Hacienda, Vicent Soler. La Comisión la conforman además de las responsables de sector público de la conselleria de Hacienda, otros altos cargos de la Generalitat en materia presupuestaria, de función pública, diálogo social y trabajo y representantes de las organizaciones sindicales más representativas en el conjunto del sector público instrumental de la Generalitat. En este caso, UGT, CCOO e Intersindical.
La directora general de Sector Público y Patrimonio, Isa Castelló, ha destacado que el acuerdo es "fruto del debate y del consenso con las organizaciones sindicales y pretende dotar un marco armónico a todas las entidades, respetando no sólo su autonomía y capacidad de negociación, sino especialmente sus singularidades de naturaleza y de gestión".
En esta línea ha recordado que "durante el estado de alarma, más del 81% del personal del Sector Público Instrumental implicado en Servicios Esenciales y Operadores Críticos, así como el resto de entidades, han explorado todas las posibilidades de gestión para el mantenimiento de la atención y la prestación de servicios"
Según ha explicado Isa Castelló, la práctica del teletrabajo "tiene beneficios más allá de la pandemia; durante los períodos de restricciones más severas ha permitido mantener la prestación de servicios públicos y en el futuro confiamos en que tendrá impacto positivo tanto en términos de conciliación, movilidad y organización y eficiencia de las entidades".
En cualquier caso, ha recordado que este acuerdo no perjudica el derecho a la negociación colectiva ni a la aprobación de otros pactos para adaptar o completar el marco global establecido, de manera que se puedan tener en cuenta las necesidades específicas de cada ente del sector público instrumental y de su personal.
Actualmente, el sector público instrumental de la Generalitat está formado por 45 entidades que, según las RPT aprobadas de 2020, incluyen a 8.239 personas trabajadoras. Hay que recordar que la dirección general de Sector Público de la Generalitat no tiene las competencias ni sobre los Organismos Autónomos ni sobre los consorcios sanitarios.
Funciones de la Comisión
La Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat es el órgano de consulta, debate y participación en lo relativo a las cuestiones de trabajo comunes que puedan afectar al personal del conjunto de los entes del sector público instrumental de la Generalitat.
Entre las funciones de esta comisión figuran, estudiar, debatir y elaborar criterios y recomendaciones sobre cuestiones de carácter colectivo que puedan surgir en los entes del sector público instrumental, así como promover el desarrollo de los recursos humanos a través de propuestas de actuación que serán transmitidas a los órganos de decisión correspondientes.
Desde su creación, en febrero de 2017, esta comisión ha concluido cuatro acuerdos relativos, entre otros, a la reducción de la temporalidad, y al establecimiento de los criterios para lograrlo. También ha logrado acuerdos respecto a la oferta de empleo público en el sector instrumental, sobre los criterios para la creación y funcionamiento de bolsas de empleo temporal y en relación al plan de formación global.
