Cervera: “Vamos a destinar 101,8 millones de euros al personal sanitario residente en el año 2009”

El conseller de Sanitat, Manuel Cervera, ha señalado que “con el fin de mejorar la formación del personal sanitario residente de la Comunitat Valenciana hemos destinado en los presupuestos del año 2009 un total de 101,8 millones de euros, frente a los 64 que se destinaron en el año 2007, un incremento de 37,79 millones en los dos últimos años”.

Cervera ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la Jornada “Estrategias para la gestión de la formación sanitaria especializada” en la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES), un acto que ha congregado a expertos sanitarios para debatir sobre la gestión de la formación sanitaria especializada y conocer las estrategias del Observatorio Europeo de Sistemas Sanitarios y Políticas de Salud.

En el marco de esta Jornada, el conseller de Sanitat ha presentado el Plan Estratégico para la Gestión de la Formación Especializada en Ciencias de la Salud en la Comunitat Valenciana 2008-2011, elaborado por Sanitat y ha destacado que “el objetivo de la Conselleria de Sanitat es adecuar la oferta formativa a las necesidades del sistema sanitario valenciano, por ello, además del incremento presupuestario para la formación de profesionales sanitarios también se ha realizado un incremento del número de plazas ofertadas en determinadas especialidades”.

Desde la Conselleria de Sanitat se ha elaborado este Plan con el fin de orientar la formación de futuros especialistas en ciencias de la salud. El objetivo es lograr el desarrollo de un personal sanitario eficaz, eficiente y en el número adecuado para que el sistema sanitario valenciano haga frente a las necesidades actuales de la población en materia de sanidad.

Un 20,5% más de plazas ofertadas en determinadas especialidades
En este sentido, Cervera ha explicado que “la elaboración de este Plan es una muestra más del esfuerzo de la conselleria de Sanitat por adaptar el sistema sanitario valenciano a las necesidades asistenciales”.

Por ello, “desde la Conselleria de Sanitat hemos incrementado un 20,5% el número de plazas ofertadas en formación, con respecto al año 2002, teniendo en cuenta aquellas especialidades más deficitarias y que requieren de un mayor número de profesionales”, ha indicado el titular de Sanitat.

Cervera ha destacado “el esfuerzo que a través de este Plan vamos a realizar para que cada especialidad sanitaria cuente con los mejores profesionales, gracias a su formación, y disponga del número adecuado para hacer frente a la demanda sanitaria”.

La Conselleria de Sanitat ha incrementado en 60 plazas la oferta en las especialidades que las que se requiere mayor número de especialistas desde el año 2002. En concreto, En Anestesia y Reanimación se han creado 11 nuevas plazas, en Cirugía General y del Aparato Digestivo 5 plazas, Ginecología y Obstetricia 6 plazas, Pediatría 11 plazas, Radiodiagnóstico 4 plazas y Oncología 6 plazas, por lo que desde el año 2002 se está produciendo un incremento progresivo del número de plazas ofertadas en estas especialidades.

Además, en Psiquiatría se han ofertado 9 nuevas plazas desde el año 2002, en Reumatología una nueva plaza ofertada, en Cardiología 4 y en Cirugía Ortopédica y Traumatología se ha producido un aumento de 3 plazas sobre 18 desde el año 2002.

Ejes estratégicos del Plan
Asimismo, el Plan Estratégico abarca cuatro ejes fundamentales sobre los que actuar para mejorar la gestión de la formación especializada de los profesionales sanitarios, que en definitiva se traduce en una mejora de los especialistas en la Comunitat Valenciana.

De esta manera, el primer eje hace referencia a la planificación y gestión de la formación sanitaria especializada teniendo en cuenta la importancia de una adecuada cualificación de los recursos humanos que acceden al sistema sanitario y que sea un número suficiente de profesionales para adaptarse al sistema sanitario.

Por su parte, el plan contempla la creación de un Observatorio de necesidades de recursos humanos sanitarios especializados, capaz de contribuir y prestar apoyo a la gestión de la conselleria en este aspecto, ya que se trata de un foro de expertos.

Entre las líneas de actuación el Plan contempla la gestión de la oferta formativa anual especializada como elemento clave sobre el que pivota la entrada de los recursos humanos en el sistema sanitario.

Finalmente, a través de este sistema se pretende conseguir una adecuada estructura y evaluación del sistema de formación especializada.

Mejoras del personal residente MIR
Asimismo, Cervera ha recordado que “desde la conselleria de Sanitat se ha ido mejorando progresivamente las condiciones del personal residente. De hecho, gracias a un acuerdo alcanzado con los representantes sindicales se realizó una mejora y subida salarial del personal residente en formación de la Comunitat, convirtiéndose en los mejor pagados de España en horas de guardia”.

Este acuerdo, alcanzado en diciembre del año 2006, ha permitido incrementar la retribución para la hora de guardia. Actualmente, la retribución es de 11,22 euros para los MIR de primer año; de 13,26 euros para los de segundo año; de 15,30 euros para los de tercero, y los de cuarto y sucesivos de hasta 17,34 euros.

Además, en las guardias que se realizan los días 24, 25 y 31 de diciembre, 1 y 6 de enero, se retribuyen el doble y las guardias realizadas en sábado, domingo o festivo se les aplica un incremento de 2 euros la hora.

Según ha explicado Cervera “somos la única comunidad de España que permite a los residentes contabilizar el tiempo de formación dentro de la carrera profesional”. De esta manera, cuando un residente valenciano accede a una plaza, y por lo tanto al grado 0 de carrera profesional, se le tienen en cuenta los cuatro años de formación. “Gracias a esta iniciativa los residentes valencianos progresan de manera más rápida que en otras comunidades”, ha señalado Cervera.