Cerca de 82.000 personas han sido atendidas por el Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad Valenciana desde su puesta en marcha hace 20 años
En el último año, 2.197 personas han sido atendidas por el Plan de Empleo de Cruz Roja en la provincia de Castellón, mayoritariamente mujeres
El Plan de Empleo de Cruz Roja cumple 20 años de historia, en los que la Organización atendió a 81.379 personas en Alicante, Castellón y Valencia desde su implantación en la comunidad autónoma. De esa cifra, un 49% de las personas fueron atendidas por el servicio de Cruz Roja en la provincia de Alicante; un 21% en la de Castellón y un 29% en la de Valencia.
Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a mejorar la empleabilidad y el acceso al empleo de quienes lo tienen más difícil y tienen más brechas, desde la orientación en la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas y prácticas profesionales que permitan trabajar en un sector determinado.
Del total de personas atendidas por el Plan en la Comunidad Valenciana durante estos 20 años, 16.131 consiguieron acceder a un empleo desde que se puso en marcha el servicio. De todas ellas, un 61% son mujeres.
Datos recientes: Período 2019-2021 en la provincia de Castellón
Desde el año 2019 a 2021, y en el actual contexto socio económico derivado de la pandemia, el Plan de Empleo en la provincia de Castellón ha experimentado un incremento de personas participantes de un 20%; un total de 1.809 personas en 2019, 1.938 personas en 2020 y, 2.197 personas a lo largo de 2021. De ellas, más del 60% han sido mujeres, quienes siguen siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguidas por los jóvenes y las personas mayores de 45 años.
Respecto a la inserción laboral, en 2021 el 65% de las personas insertadas gracias al Plan de Empleo corresponden al colectivo de personas mayores de 45 años, respecto al 44% de 2020 y el 27% de 2019, de este mismo colectivo. Aquí se pone de manifiesto el importante trabajo de la Organización por romper las barreras y los estereotipos a los que se tienen que enfrentar las personas mayores de 45 años a la hora de acceder al mercado laboral.
Otro dato destacable de este período es la apuesta del Plan de Empelo por la formación en competencias estratégicas de las personas participantes, y la gran acogida de este itinerario, en 2020 un 34% de las personas participantes en el Plan de Empleo entraron en este tipo de formación, mientras que en 2021 el número de participantes fue de un 59%.
Alianzas con empresas
Desde el inicio del Plan de Empleo en la Comunidad Valenciana, se ha colaborado con 4.433 empresas, con las que se han establecido 17.430 alianzas, concretadas en gestión de ofertas alumnado en prácticas, orientación, formación, intermediación, acciones de igualdad, responsabilidad social, diversidad, entornos inclusivos y modelo competencial.
Con respecto a 2020, en la provincia de Castellón, durante el año 2021 se han aumentado las alianzas con empresas de 481 a 539.
