El CECOVA matiza a Sanidad que “el sistema necesita tanto médicos como enfermeras especialistas no solamente en formación sino también trabajando”
Ávila pide la creación de nuevas unidades docentes de Enfermería para que la Comunidad oferte formación de seis especialidades frente a las tres de ahora
El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante aplaudieron hoy que la secretaria autonómica de Sanidad, Nela García, considere que “la formación sanitaria especializada es básica para garantizar la calidad y la sostenibilidad del sistema sanitario” y, además, puntualizaron que “es necesario un cambio de política en este sentido porque el sistema sanitario de la Comunidad Valenciana necesita tanto médicos como enfermeras especialistas no solamente en formación sino también trabajando”.
El presidente del CECOVA, José Antonio Ávila, se mostró “totalmente de acuerdo con la voluntad expresada por Nela García de apostar por la formación de especialistas en la Comunidad Valenciana” y reclamó que “como primer paso se cataloguen las correspondientes plazas de especialistas de Enfermería necesarias en el sistema sanitario para buscar un equilibro entre la formación recibida y el posterior ejercicio profesional”.
En este sentido, Ávila ofreció “la colaboración de la Organización Colegial de Enfermería para que esa declaración se vea plasmada en hechos y realidades para dar un impulso a la catalogación de puestos de enfermeras especialistas para dar salidas profesionales al alumnado que ha recibido formación” y recordó el “ejemplo clamoroso de la Unidad Docente de Enfermería de Salud Mental que forma especialistas desde 1999 sin que éstos puedan trabajar en el sistema sanitario de la Comunidad por la ausencia de oferta en las convocatorias de empleo público”. Además, según explicó el presidente del CECOVA, “la diferencia salarial entre una enfermera especializada y una enfermera generalista apenas representa alrededor de 30 euros mensuales en la remuneración total”.
El presidente del CECOVA recordó que el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería establece la puesta en marcha de un total de siete especialidades (Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Salud Mental, del Trabajo, Pediátrica, Geriátrica y Familiar y Comunitaria) de las cuales seis ya tienen su programa formativo aprobado a falta de desarrollar la especialidad de Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos.
Sin plazas en tres especialidades de Enfermería
En cambio, la actual oferta formativa de la Comunidad Valenciana se limita únicamente a las tres primeras especialidades, que pueden cursarse en la Unidad Docente de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), la Unidad Docente de Enfermería de Salud Mental y, desde este año, tres nuevas Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, repartidas en Castellón, Valencia y Alicante, con un total de 25 nuevas plazas ofertadas.
Según la Orden SPI/2548/2011, de 19 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria de prueba selectiva 2011 para el acceso en el año 2012 a plazas de formación sanitaria especializada para titulados en Enfermería, la Comunidad Valenciana no oferta plazas de las especialidades de Enfermería del Trabajo, Enfermería Pediátrica y Enfermería Geriátrica de modo que las enfermeras que deseen cursar esta formación especializada deben hacerlo en otras comunidades autónomas donde sí ofertan plazas.
Así, Andalucía, Murcia y Castilla-León ofertaron un total de 15 plazas formativas de Enfermería del Trabajo; Castilla-La Mancha, Asturias y Madrid ofertaron un total de 14 plazas de Enfermería Geriátrica; y, finalmente, Andalucía, Aragón, Castilla-La Mancha, Cataluña, Castilla-León, Murcia y Madrid ofertaron 98 plazas de Enfermería Pediátrica.
Por ello, el CECOVA considera imprescindible que la Comunidad Valenciana amplíe la oferta formativa para Enfermería con el objetivo puesto en ofertar plazas para todas las especialidades de Enfermería mediante la creación y puesta en marcha de las Unidades Docentes de Enfermería del Trabajo, Enfermería Pediátrica y Enfermería Geriátrica y que, de este modo, las enfermeras tituladas en la Comunidad puedan completar su especialización sin tener que salir a otras comunidades autónomas para ello.
