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El Provincial modifica algunos salarios de directivos después de la denuncia de Compromís

    En julio de 2014, desde el grupo parlamentario de Compromís se presentó pregunta escrita dirigida al Conseller de Sanitat, en la cual se pedían explicaciones del porqué el Director Gerente, del Hospital Provincial de Castelló tenia un sueldo de 5.242,99 €/ mes, mientras su homólogo del Hospital La Fe de Valencia, tiene un sueldo de 4.017,17 €/mes, contraviniendo lo que marca Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modificaba la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat.

    Para poder salvar la respuesta del Conseller de Sanitat (que todavía no se ha producido), en la Mesa de Negociación celebrada el 4 de agosto de 2014 y en el punto 2 se incluyó la modificación de la clasificación del puesto de trabajo de Director Gerente en aplicación del Decreto 30/2012 de 3 de febrero, del Consell (sin afectar, por ejemplo, a las retribuciones del Director Económico).

    En dicho punto se especifico que se modificaba el puesto de trabajo de Director Gerente en cuanto a retribuciones, tomando como base el decreto 30/2012 de forma que se equipara a las retribuciones del Gerente del Hospital la Fe (cuando la diferencia entre la Fe y el Provincial es abismal, Provincial con solamente 263 camas hospitalarias y con el de la Fe con 1284, además de la complejidad del centro valenciano, pero este “recorte” no se aplicó al resto de altos directivos, que continuarían en algunos casos por sobre de lo que cobran sus homólogos o incluso mucho más de lo que cobran en hospitales que los multiplican en responsabilidad.

    El articulo 22 “Organos de dirección” de los Estatutos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón establecen en el punto 3, que tendrán la consideración de personal directivo el administrador general, el director médico, la dirección de enfermería y las direcciones de los institutos clínicos...etc, Si bien y según los servicios jurídicos del Consorcio Hospitalario especificaron que formalmente este decreto no es de aplicación en el centro, de modo indirecto se aplica por la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana en cuanto al límite de la retribución.

    Desde Compromís se ha remarcado que las retribuciones continúan siendo desproporcionadas, más cuando planea en el aire la posible reducción de un centenar de personas de la plantilla del centro como medida de ahorro, mientras los directivos cobran salarios astronómicos. Desde Compromís se va a pedir explicaciones al Conseller para saber por qué esta reducción salarial no se ha producido en todos los directivos del centro, y el porqué no se aplica la ley de presupuestos de la generalitat valenciana en cuanto al límite de retribuciones a todos los órganos directivos del consorcio

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