El Ayuntamiento ya ha cumplido el 95,5% del Plan de Igualdad de Oportunidades que cuenta con el consenso del PP, PSOE y Bloc
La concejala de Igualdad ha presentado hoy el balance de este documento
Gascó ha destacado cuatro grandes áreas de actuación dentro de este plan. La primera de ellas es ‘El Ayuntamiento como motor de igualdad’ donde la edil ha destacado la importancia de la sensibilización a través de la elaboración de una guía de criterios no sexistas del lenguaje de la que se han repartido más de 4.500 ejemplares; la realización de campañas y actividades para promover la superación de estereotipos sexistas instaladas en la cotidianeidad; o el impulso de campañas a favor de juegos y juguetes no sexistas. La formación es otro de los aspectos importantes del PIO con el fin de desarrollar formación básica para el funcionariado municipal, alumnado, profesorado y Policía Local, entre otros colectivos; incorporar la igualdad de oportunidades a los procesos administrativos de contratación del Ayuntamiento solicitando en los pliegos de contrataciones que efectúe el Ayuntamiento con empresas la aportación de datos referentes al porcentaje de hombres y mujeres que constituyen la plantilla de la empresa –el cumplimiento de este punto será obligatorio en el II PIO- es otro de los puntos importantes que se está realizando.
Gascó también ha destacado al importancia de impulsar estudios y análisis de la realidad de las mujeres de Castellón con el impulso de la creación de un observatorio de género para analizar y estudiar la realidad de las mujeres de Castellón o la realización de estudios con perspectiva de género que muestren la evolución de la plantilla. Finalmente, promover la igualdad de oportunidades en entidades de distinta naturaleza es otro de los puntos importantes dentro de esta primera gran área.
La concejala de Igualdad también ha destacado la importancia de la segunda área que es ‘Ciudad, usos del tiempo y calidad de vida’, afirmando la importancia de incorporar la perspectiva de género en el ocio destinado a la infancia y la juventud a través de la programación de talleres de ocio y tiempo libre que fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: electricidad... destinada a jóvenes para superar los roles asignados; impulsar talleres para el asesoramiento sobre afectividad y relaciones personales, dirigidos a jóvenes que constituyan una estrategia más de prevención de la desigualdad sexos o realizar actividades educativas y lúdicas dirigidas al público infantil programadas para sensibilizar en IO y contra la violencia de género (Divertilandia).
Incorporar la perspectiva de género en la planificación cultural del Ayuntamiento, facilitar el reconocimiento social de las mujeres y sus aportaciones a lo largo de la historia, promover la sensibilización a favor de la igualdad de oportunidades a través de las bibliotecas municipales, promover la participación social de las mujeres, impulsar la interculturalidad con perspectiva de género visibilizando a las mujeres migradas del municipio, conocer la situación de las mujeres vulnerables para mejorar su calidad de vida, mejorar los recursos sociales para la conciliación de la vida familiar y laboral especialmente para mujeres víctimas de violencia de género y mujeres al frente de familias monoparentales, adaptar el transporte público a las necesidades específicas de las mujeres, facilitar el acceso espacial, temporal y sensorial de las mujeres en los recursos y servicios, promover la presencia y participación de las mujeres en la zona oeste, integrar los intereses y las necesidades de la vida de las mujeres en el modelo de planificación urbanística y diseño de la ciudad, impulsar y visibilizar la participación de las mujeres en el deporte municipal y promover y mejorar la salud y la calidad de vida de las mujeres desde una perspectiva integral son otros de los objetivos de este documento del que la edil ha destacado su “transversalidad porque afecta a todas las áreas municipales”.
El área de participación económica y empleo se ejecuta también a través de la formación para el trabajo y orientación laboral de las mujeres, la sensibilización y conocer el perfil de las mujeres desempleadas de Castellón y, finalmente, la cuarta área es sobre la violencia de género que se trabaja por atajarla a través de la formación para personal vinculada con el ámbito de la educación, la promoción de la coordinación interinstitucional para optimizar y mejorar la atención a las víctimas de la violencia de género y mejorar la atención a éstas, así como promover el asociacionismo y el apoyo mutuo de las mujeres víctimas de violencia de género y reforzar la colaboración entre SIO y UVIDO.
Por su parte, la concejala socialista Elvira Fayos ha destacado como “positivo que los tres grupos políticos estemos de acuerdo y unido en este documento” y el portavoz del grupo municipal del Bloc, Enric Nomdedeu, ha manifestado su satisfacción por el grado de cumplimiento de este plan. “Somos más eficaces cuando llegamos a acuerdos globales para trabajar en la línea correcta y el grado de cumplimiento es alto en los planes de Igualdad y de Modernización”, ha dicho el concejal.
