Nomdedéu: "Uno de los principales objetivos del Servef es promover un mercado laboral más inclusivo"

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu ha participado en la presentación del programa 'Yo me Prep@ro', de la Fundación Síndrome de Down de Castellón, un proyecto que tiene por objeto dar a conocer las nuevas tecnologías y facilitar la inserción laboral de las personas con síndrome de down.

Nomdedéu, que ha felicitado a la fundación por esta iniciativa, ha destacado durante su intervención que "uno de los principales objetivos del Servef es promover un mercado laboral más inclusivo, priorizando acciones específicas para los colectivos con más dificultades de inserción laboral".

"Si conseguimos que el mercado laboral funcione para los jóvenes, para las mujeres, para las personas con diversidad funcional y para las personas en riesgo de exclusión social, conseguiremos un mercado laboral que también funcionará de manera óptima para la sociedad en su conjunto", ha señalado.

El secretario autonómico ha confirmado su apuesta por promover itinerarios integrales de inserción y formación en sintonía con lo que defiende tanto FEAPS como CERMI, por estimular la responsabilidad social de las empresas, incorporar la perspectiva de género y las necesidades de las personas con diversidad funcional y, por último implementar medidas de apoyo y acompañamiento de forma coordinada.

En este sentido, ha expuesto que, desde el Servef, se ha puesto en marcha un proyecto pionero, Integrem, para la realización de itinerarios de inserción laboral por parte de entidades especializadas en la atención de colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

Se trata de itinerarios que, como ha explicado, incluyen acciones de orientación laboral, formación en competencias clave, formación profesional y prácticas en empresas.

Asimismo, Nomdedéu ha recordado que el Servef también facilita ayudas para la contratación de las personas trabajadoras de los Centros Especiales de Empleo y subvenciona las contrataciones de personas de difícil inserción laboral en empresas ordinarias.