El Ayuntamiento contrata 39 personas para los programas EMCORP primando la selección de personas con difícil inserción laboral

El Alcalde de Castellón, Alberto Fabra ha recibido a las 39 personas que a partir de hoy, inician un contrato de trabajo de cuatro meses de duración dentro de los programas de fomento de empleo para corporaciones locales “EMCORP”. Fabra ha destacado la “continuada y perseverante labor del Ayuntamiento de Castellón en materia de generación de empleo. Llevamos 15 años trabajando con este tipo de programas y podemos decir con orgullo que somos el único ayuntamiento de toda España que estos programas de fomento de empleo los dirigimos exclusivamente a personas con una situación personal y familiar delicada, personas de exclusión social, parados de larga duración, discapacitados. Es decir, que los empleos que aquí se ofrecen significan una oportunidad de entrar en el mercado laboral con un puesto de trabajo digno”.

Alberto Fabra ha informado que “estas 39 personas optan a un contrato de cuatro meses pero que puede significar para ellos el salto definitivo al mercado laboral, porque a muchos nunca se les había dado la oportunidad de tener un empleo digno por sus condiciones personales. Hay que tener en cuenta que dentro de este grupo de personas hay trabajadoras que han sufrido malos tratos y tienen una carencia de autoestima y hay discapacitados que se ven rechazados en las empresas debido a su discapacidad motora o sensorial”.

Fabra ha dirigido unas palabras ilusionantes a los nuevos trabajadores a los que ha dicho que “ahora sois 39 las personas que empezáis este proyecto hoy mismo y que estaréis durante 4 meses desarrollando vuestras habilidades en diferentes departamentos del Ayuntamiento de Castellón. Eso es muy importante por dos motivos fundamentales: el primero es porque este trabajo os va a servir de experiencia y oportunidad para aprender y perfeccionar un oficio. El segundo motivo responde al valor del trabajo que vais a realizar estos meses. Durante los días que dure vuestro contrato, la labor que vais a hacer está encaminada a conseguir que Castellón sea una ciudad mejor para todos los ciudadanos y ciudadanas. No es una cuestión baladí, sino muy cierta. Vuestro trabajo como auxiliares administrativos, auxiliares de teleayuda, informadores sociolaborales, coordinadores, peones de jardines, de pintura, de albañilería, nos van a permitir llevar adelante proyectos que están encaminados a mejorar la calidad de las personas. Y no solo eso, sino que también van a servir para potenciar vuestras habilidades”.

Dentro de las personas que han optado a estos programas, en esta ocasión hay 19 chicos y chicas con discapacidad que desarrollarán tareas de auxiliares, informadores y peones, en un momento de sus vidas en el que es importantísimo contar con una oportunidad que les posibilite introducirse en el mercado laboral.

Además hay 13 personas mayores de 45 años, que también se encuentran dentro de un grupo de posibilidades más restringidas de encontrar empleo.

Alberto Fabra ha manifestado que “vamos a demostrar que para generar trabajo hace falta, solo la voluntad de hacerlo y que apoyando estas iniciativas vamos a seguir consiguiendo que, cada vez sean más las personas que optan a su oportunidad de trabajar”.