elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Valencià

EU presenta les seues propostes a la comissió de transparència en matèria de salaris

    La portaveu municipal d'Esquerra Unida a l'Ajuntament de Castelló ha anunciat avui les seues propostes en matèria de salaris a la comissió de transparència: “Entenem que en una situació econòmica i social tan crítica com la que està patint la classe treballadora, la professionalització de la política ha de tendir a la seua desaparició i hem d'aspirar a la transparència i exemplaritat tant en el desenvolupament com en la retribució d'una activitat tan noble. Aquest és el sentit de les nostres propostes en relació als salaris dels càrrecs polítics i dels assessors”.

    En aquest sentit, la regidora va voler explicar en detall les seues propostes: “En primer lloc, el que volem és que en cap cas les retribucions salarials d'un càrrec públic siguen més grans que les que percep el personal de l'ajuntament, i no volem que cap treballador guanye menys de 1.200 euros al nostre ajuntament. Però, no es tracta només de fixar un salari mínim, sinó d'establir un màxim. Així, s'establirà una Ràtio 1 a 3 entre els sous més baixos i més alts de l'ajuntament, de forma que cap treballador puga cobrar més de 3 vegades el que cobre qui tinga el sou mínim del nostre Ajuntament”.

    Però, la representant d'esquerres va voler afegir un matís a aquesta proposta: “Quan parlem d'aquests sous per als càrrecs públics, ho fem per aquells que tinguen dedicació exclusiva. Els càrrecs públics que obtinguen altres ingressos per la realització d'activitats alienes a l'ajuntament únicament percebran els conceptes establerts per dietes i assistències, i els imports d'aquestes dietes i assistències seran revisats i rebaixats atenent a criteris objectius i no arbitraris com succeeix avui dia”.

    Per últim, Carmen Carreras va voler tractar el tema dels assessors i assessores de l'Ajuntament de Castelló: “La nostra proposta en relació als i les assessores és reduir a la meitat el nombre existent, tendint a la seua substitució per personal de carrera. En matèria salarial, aquests percebran les mateixes quanties establertes per als funcionaris i personal laboral de la mateixa categoria. A més a més, establirem com a norma general que cap complement específic puga superar la suma del sou base més el complement de destinació, de forma que s'equipare la remuneració salarial existent al nostre Ajuntament. Des d'Esquerra Unida creiem que són totes mesures viables i que la seua implantació només depén de la voluntat política d'aprovar-les i posar-les en vigor com més aviat, millor”.

    Subir