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Premio conjunto a tres residentes en la II Edición del Premio Enrique Simón Fin de Residencia 2013 del Hospital de Castelló

Premio conjunto a tres residentes en la II Edición del Premio Enrique Simón Fin de Residencia 2013 del Hospital de Castelló

    El Hospital Universitari General de Castelló ha librado la II Edición del Premio Enrique Simón. Fin de Residencia 2013 al mejor residente especialista en formación y ha premiado conjuntamente a los tres finalistas: Ana Llorca, Jaume Miralles y Francisca Pelechano como los mejores, por los méritos conseguidos a lo largo de su trayectoria en el centro sanitario.

    El acto de entrega del galardón ha sido presidido por el subsecretario de la Conselleria de Sanitat, Ignacio Ferrer, acompañado por el gerente del Departament de Salut de Castelló, Francisco Pérez, y el homenajeado con el premio, Dr. Enrique Simón.

    La Comisión de Evaluación de esta segunda edición del premio, compuesta por representantes de las comisiones de Docencia, de Investigación Clínica del Departamento y de la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO), ha considerado que sus currícula han sido los mejores empatando a puntuación.

    Los premiados han finalizado este año su formación como residentes en Oftalmología (Ana Llorca), Urología (Jaume Miralles) y Pediatría (Francisca Pelechano).

    El premio "Enrique Simón" Fin de Residencia 2013 premia la trayectoria formativa y científica de los residentes del departamento al finalizar su formación. La Comisión de Docencia del centro sanitario y su Comisión de Dirección decidió darle a este reconocimiento el nombre de uno de los más insignes jefes del Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitari General de Castelló en sus más de 45 años de historia, el Dr. Enrique Simón.

    La convocatoria estaba dirigida a los residentes del Departament de Salut de Castelló, tanto de atención especializada como de medicina familiar y comunitaria que finalizaran su residencia en el ejercicio 2013.

    El premio está patrocinado por la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO). Este año, debido al triple empate, se ha dotado económicamente con 500 euros para cada uno de los premiados.

    Presentación nuevos residentes
    El Departament de Salut de Castelló formará durante el 2013 a 63 nuevos médicos y enfermeras de Atención Especializada y Atención Primaria. Esta nueva promoción se suma a los más de 200 médicos que se están formando en el Hospital Universitari General de Castelló.

    De ellos, este año comenzarán su residencia en el Departamento 38 médicos residentes en diversas especialidades médico-quirúrgicas en el hospital, y 14 en Medicina Familiar y Comunitaria. A ellos se suman 4 EIR (Enfermería Interna Residente-Matronas) y 6 residentes en Enfermería Familiar y Comunitaria. Como novedad, este año se ha incorporado también una enfermera residente en la especialidad de Medicina del Trabajo y dos nuevas especialidades médicas: cardiología y neumología.

    Las especialidades solicitadas por los Residentes este año 2013 han sido: análisis clínicos, anestesiología, aparato digestivo, cirugía general, Cirugía Ortopédica y traumatología, hematología, rehabilitación, medicina intensiva, medicina interna, microbiología, nefrología, neurofisiología clínica, neurología, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, pediatría, cardiología, radiodiagnóstico, medicina del trabajo, urología, farmacia hospitalaria, neumología, psiquiatría y medicina comunitaria y de familia.

    Estos profesionales cuentan con un tutor que les asesora durante todo el año y evalúa su rendimiento; para ello, cuenta con una guía específica donde se indican procedimientos y criterios de evaluación tanto para los facultativos y enfermeros que realizan su formación en el Hospital o en los centros de salud. En el acto de hoy se les ha hecho entrega de este documento en el que encontrarán toda la información relativa a sus especialidades, a los criterios de evaluación y aquella más práctica para su día a día en el centro de trabajo.

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