Una jornada en la UJI reflexiona sobre la incorporación de las mujeres al sector marítimo y los problemas de relevo generacional
Organizada por el Grupo de Investigación de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales con la financiación de la Generalitat Valenciana
Con motivo del Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, el Grupo de Investigación de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Jaume I de Castellón ha organizado para el jueves 19 de mayo de 2022 la 1.ª Jornada sobre Trabajo Marítimo, Relevo Generacional y Mujer, financiada por la Generalitat Valenciana. La actividad, abierta a todas las personas interesadas, tendrá lugar a partir de las 9 horas en la sala de grados de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, aunque también se podrá acceder, vía Meet, a través de la página del grupo (www.dtss.es).
Según el Informe BIMCO/ICS 2021 Seafarer Workforce, las mujeres representan el 1,2% de la mano de obra marítima mundial. En cifras absolutas, se estima que 24.059 mujeres prestan servicios como gente de mar. Se trata, pues, de un sector en el que las mujeres están claramente subrepresentadas. No obstante, la tendencia mundial sigue un claro aumento constatado en el último Programa de Género de la Organización Marítima Mundial (OMI) en el que se acredita un incremento del personal femenino del 45,8 % entre los años 2015 y 2021.
El acceso a la formación marítima y las oportunidades de empleo en este sector son consustanciales a toda labor política de fomento del empleo y de trabajo decente de las mujeres. Actualmente se está intensificando la creación de puestos de trabajo marítimos y España tiene pendiente de ratificar el Convenio OIT n.º 188 sobre las condiciones de trabajo en la pesca. Las Cortes Generales ya han concedido la autorización y es un buen momento para reflexionar sobre la incorporación de las mujeres al sector marítimo y los problemas de relevo generacional a los que se enfrenta el sector.
