CSIF : “El Provincial solo confirma que la discriminación salarial es obra de la GVA”
"La dirección del Hospital Provincial y la Generalitat continúan maltratando al personal, en su afán de hacer desaparecer el hospital tal y como lo conocemos". Esta afirmación de CSIF para denunciar la exclusión de los trabajadores del centro hospitalario de la subida salarial general del sector público, ha sido contestada por la dirección. El sindicato constató que en las nóminas de enero los empleados públicos de la Comunitat Valenciana ven incrementados sus salarios en un 2,25% para 2019, "con la única salvedad del hospital provincial" mantienen.
En un comunicado, el hospital provincial, ha respondido que aplica a toda su plantilla el aumento aprobado por el Consejo de Ministros. "Pero en realidad esconden la verdad tras referencias jurídicas" asegura Vicente Navarro, portavoz de CSIF.
"Lo que vienen a decir tratando de confundir – aclara Navarro- es que no es ilegal y de paso lo mezclan con la integración del personal en las tablas retributivas de conselleria".
El sindicato se reafirma en su denuncia y explica que "han aplicado el 2,25% de subida salarial al sueldo base y a los trienios, es decir, lo obligatorio según el Estado, puesto que son los conceptos que dependen del propio ejecutivo central. Sin embargo, al resto de trabajadores de la Generalitat Valenciana la subida del 2,25% se les aplica en todo el salario completo". A los del Provincial, por el contrario, se les ha restado esa subida de conceptos que sí se han contabilizado en el caso del resto de empleados públicos. Así, mientras unos ya han cobrado en enero el 2,25% más sobre el total, al personal del Provincial de Castellón se les congelan excepcionalmente los complementos específicos, complemento de destino, la carrera profesional, la nocturnidad, la turnicidad y la festividad. En resumen, no pueden negar la subida del Estado, pero por contra les penalizan en la franja salarial que depende de la Generalitat.
