3 de marzo de 2021 3/3/21

CSI·F se posiciona en contra de la integración del Hospital de Castellón Provincial en la red de Sanitat

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI•F, advierte que la incorporación del Hospital Provincial a la red sanitaria pública de la Generalitat “se está llevando a cabo de manera unilateral” y denuncia una campaña para menospreciar las virtudes de un centro sanitario que lleva décadas siendo un referente.

    La Central Sindical critica duramente la falta de una negociación real con el Consorcio Hospitalario de Castellón, algo que consideran fundamental pues se trata del ente que ha situado al Provincial como ejemplo de calidad asistencial. Según el sindicato “no se pueden exponer solo criterios económicos” ya que “un hospital público, como la cultura, posee mucho valor añadido” y añaden que “en el caso del Provincial sus ratios de sanitarios por número de pacientes, su excelencia asistencial y la estructura de su plantilla” hacen imprescindible un planteamiento previo de viabilidad. “La conselleria tiene que contestar a una serie de preguntas que están ignorando” explican, como “la inexistencia de una RPT, la no convocatoria de plazas durante años o el compromiso incumplido con los trabajadores laborales que según el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) deberían haberse convertido en indefinidos no fijos”. Asimismo, CSI•F recuerda que el personal laboral fijo del Consorcio no puede convertirse en estatutario sin pasar de nuevo un proceso selectivo o que la movilidad a la que aluden desde Sanitat es técnicamente inviable dentro de la propia red de conselleria. A este respecto, CSI•F tilda de irregular el reciente traslado de los terapeutas ocupacionales al Hospital General de Castellón y alertan de que “ya se está hablando con los cirujanos para que presten sus servicios en los quirófanos del General”. Por último, el sindicato exige priorizar las bolsas de mejora de empleo por concurso de méritos para los trabajadores del Consorcio y rechazan cualquier integración “sin una negociación previa y sin la firma de una serie de acuerdos que garanticen la estabilidad del personal del Hospital Provincial.

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