Castellón pone en marcha la Lanzadera de Empleo tras seleccionar a los 25 participantes
La concejala Patricia Puerta destaca que este servicio permitirá incrementar las opciones de empleabilidad e incorpora herramientas como la inteligencia emocional
25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Castellón, impulsada por el Ayuntamiento, la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. El equipo de esta nueva lanzadera está constituido por 25 personas desempleadas (14 mujeres y 11 hombres). La concejala de Impulso de la Actividad Económica, Patricia Puerta, ha destacado que esta lanzadera “permitirá mejorar las competencias de los participantes e incrementar sus posibilidades de empleabilidad”.
Las 25 personas seleccionadas tienen diversos perfiles formativos (Sin estudios, ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, estudios universitarios). Además, hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas. Hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo; y quien acumula más trayectoria laboral en distintos sectores, como servicios, administración, hostelería, comercio, producción o informática, entre otros.
Marta Ledesma es la técnica de la Fundación Santa María la Real que gestionará la lanzadera de Castellón durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Los participantes llegan con ganas de aprender muchas cosas, sobre todo temas de habilidades sociales y técnicas para mejorar sus entrevistas de trabajo, para optar a un empleo”, detalla Ledesma, quien especifica que también les ha llamado la atención las actividades de coaching e inteligencia emocional “porque es un servicio que rara vez se ofrece en la búsqueda de trabajo”.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Esta Lanzadera está incluida en las 145 que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
El director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado la importancia de la cooperación público-privada para generar un escenario de co-responsabilidad de los diferentes agentes sociales en el proceso de transformación social. “Las lanzaderas son un ejemplo de articulación de diferentes instituciones con el objetivo común de promover oportunidades reales de inserción laboral. Desde Fundación Telefónica defendemos este principio y apostamos por las lanzaderas como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario”, ha asegurado.
