La Junta de Personal y Comité de Empresa del Ayuntamiento de Burriana en desacuerdo con algunas noticias publicadas

"Desde la Junta de Personal y Comité de Empresa del Ayuntamiento de Burriana queremos hacer manifiesto nuestro malestar por la falta a la verdad de alguno de los artículos publicados en prensa con referencia a la asistencia, el pasado viernes 26 de junio, al Pleno Extraordinario en donde se iban a aprobar los recortes de los sueldos de los funcionarios y la integración en el sistema sanitario y farmacéutico de la Seguridad Social de los que aún reciben dicha asistencia por concierto con entidad privada".

"En ningún momento, por parte de los funcionarios y representantes sindicales que acudieron al Pleno, se produjo ninguna “polémica ni interrupción de la sesión plenaria”; más bien, se hizo acto de presencia en el pleno sin alterar su normal funcionamiento, de forma respetuosa, acudiendo dentro de su jornada de trabajo, de forma organizada, aprovechando el descanso para el almuerzo y con la única intención de asistir como público para mostrar, con su presencia, su malestar y disconformidad con las medidas que se iban a adoptar. No era otra la intención, sino manifestar silenciosamente, de momento, la protesta de los empleados públicos del Ayuntamiento de Burriana a quienes, dicho sea de paso, se quiere hacer parecer culpables de la situación de bancarrota del Consistorio, pues sobre ellos está recayendo el peso de los recortes salariales; recortes, por otra parte, cuyo sistema de aplicación ha sido impuesto por el equipo de gobierno incumpliendo la palabra dada en Mesa de Negociación, en la que se dio cuenta del mismo (en absoluto puede hablarse de negociación) y que resulta lesivo para bastantes trabajadores por cuanto no resulta progresivo ni proporcional".

"Y si ello no es suficiente, el equipo de gobierno, con el apoyo de otros grupos, han decidido también recortar a un grupo de funcionarios (los denominados integrados), un derecho adquirido años atrás y revocar unilateralmente el acuerdo Plenario del 29 de abril de 1993, por el cual se acordaba, por unanimidad, que los funcionarios que hasta ese momento estaban acogidos al régimen especial de asistencia sanitaria, prestado por la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local, continuaran en el régimen de asistencia sanitaria privada, opción que dejaba a elección del trabajador la disposición adicional quinta del Decreto 480/1993, de 2 de abril".

"Consideramos que la opción que ofrecía dicha disposición podía tomarse hasta el 30 de abril de 1993. Ninguna normativa posterior ha derogado este decreto, por lo que la disposición transitoria quinta sigue plenamente vigente. Los Ayuntamientos que optaron por integrar a sus funcionarios en el sistema sanitario y farmacéutico público continúan en él. Los que decidieron seguir en concierto privado, continúan también en él. No conocemos casos, al menos entre los municipios más cercanos, en los que el cambio se haya producido con posterioridad".

"Por ello, para compensar los derechos perdidos con la liquidación de la MUNPAL; para no crear distorsiones en la relación facultativos-pacientes instaurada mucho tiempo atrás (en muchos casos, más de 25 años o 30 años); para evitar la interferencia en los tratamientos que puedan estar siguiendo actualmente los funcionarios o sus familiares y por tratarse de una parte de la plantilla, que tiene una antigüedad mínima de 18 años (en muchos de los casos es bastante más) y, porque se trata de un grupo a extinguir, es por lo que defendemos la permanencia de los funcionarios integrados en este sistema de asistencia sanitaria".

"La Junta de personal y Comité de Empresa del ayuntamiento de Burriana, y con ellos el resto de compañeros, estamos concienciados de la difícil situación por la que atravesamos, y de que tod@s debemos aportar nuestro grano de arena para sanear la maltrecha economía local; creemos que con las medidas de recorte salarial aprobadas por el Gobierno, estamos contribuyendo en la justa medida, más si cabe, teniendo en cuenta que venimos de años de bonanza económica en los que los empleados/as públicos/as nunca hemos tenido subidas de sueldo acordes a las subidas de IPC y que, si nos remontamos mas atrás, hemos sufrido congelaciones salariales y pérdidas de poder adquisitivo, que ni en esos momentos de bonanza han sido compensadas".

"Es por ello, que creemos se nos está causando un grave perjuicio, no solamente con las medidas de recorte salarial, sino también con las medidas adicionales que se han tomado y las que, suponemos, se están gestando, todas ellas tendentes a castigar los ya maltrechos derechos, dignidad y prestigio del empleado público en este Ayuntamiento".