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Burjassot celebra la continuidad de la Red de Agentes de Igualdad

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11/10/2017 | elperiodic.com  

Burjassot celebra la continuidad de la Red de Agentes de Igualdad

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Burjassot ha hecho un balance muy positivo de la Red de Agentes de Igualdad y apuesta por la continuidad de este servicio que desde este año gestionan los propios Ayuntamientos, subvencionados por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

En el caso de esta localidad de l'Horta, la agente de igualdad está incorporada desde el pasado mes de abril al equipo de Espai Dona, el Servicio de Atención Integral de las Mujeres de Burjassot y, según la Concejala de Igualdad, Lluna Àrias, "su incorporación ha permitido profundizar en el carácter multidisciplinar de Espai Dona y ampliar y mejorar, por tanto, el servicio que damos a la ciudadanía".

Así se lo ha trasmitido la Concejala de Igualdad a la directora del Instituto Valenciano de la Mujer e Igualdad de Género, Maria Such, en la reunión mantenida el pasado viernes. En el encuentro también ha n estado presentes el coordinador del Área de Políticas de Igualdad y Bienestar del Ayuntamiento de Burjassot, Manuel Monje y la Coordinadora de Espai Dona, Olimpia Rocher.

El objetivo de la reunión ha sido, en palabras de la Concejala, "trasladarle nuestro agradecimiento por la creación de esta red y asegurarnos, en la medida de lo posible, la voluntad de la Dirección General de continuar la financiación de estas figuras en los Ayuntamientos". Además, según ha explicado, "en nuestro caso en concreto, queríamos también, porque no, comunicar nuestra satisfacción por la persona que desarrolla estas tareas en Burjassot, que está encargándose de coordinar uno de nuestros proyectos, ahora mismo, más ambicioso, la elaboración e implementación del Plan Municipal de Igualdad para el Ayuntamiento y para la ciudadanía de Burjassot y, que ha permitido, como novedad, que Espai Dona abra un servicio de atención personaliza para las mujeres y las entidades de Burjassot".

La Red Valenciana de Agentes de Igualdad de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que ya cuenta con más de 40 integrantes, tiene entre sus funciones la de trabajar en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, realizando tareas de información y asesoramiento personalizado a mujeres sobre recursos y servicios; asesorar sobre la creación de empresas y la mejora de la actividad empresarial o autónoma; elaborar, implementar y evaluar los planes de igualdad municipales y la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales; y labores de prevención y detección de la violencia de género, actuando en coordinación con los servicios especializados de la Generalitat.

Para Lluna Àrias, "esta iniciativa es una buena muestra de la apuesta del Gobierno por el municipalismo y la proximidad, también en el ámbito de las políticas de igualdad y del reconocimiento de los Ayuntamientos como primer recurso de la ciudadanía en la exigencia de sus derechos y de su bienestar".

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