Bravo se reúne con los sindicatos para avanzarles las líneas básicas del nuevo proyecto de decreto de teletrabajo para el personal de la Generalitat

La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, Gabriela Bravo, ha mantenido una reunión por videoconferencia con los representantes de los sindicatos UGT, CSIF, Intersindical y CCOO, integrantes de la Mesa Sectorial de Función Pública para trasladarles las líneas básicas del nuevo proyecto de decreto por el que se regulará la modalidad no presencial de prestación de servicios en régimen de teletrabajo del personal funcionario de la administración de la Generalitat.

Bravo les ha comunicado que llevará al pleno del Consell de este mismo viernes la resolución de inicio para la tramitación del nuevo proyecto del decreto, así como la solicitud de tramitación del mismo por el procedimiento de urgencia, dado el carácter prioritario que se le quiere dar.

La consellera ha explicado a los representantes sindicales que se pretende actualizar el modelo vigente, que regula el Decreto 82/2016, sobre la prestación de servicios en régimen de teletrabajo del personal empleado público de la Administración de la Generalitat.

Una de las principales novedades que se prevé incorporar son las denominadas "situaciones de crisis", como la producida por la COVID-19 en las que se debe mantener la actividad de los servicios básicos de la Administración de la Generalitat.

Se trata de situaciones que imposibilitan o dificultan la adecuada prestación de las competencias que la legislación atribuye de forma presencial o en las que exista un grave riesgo de afectación de la salud de las personas trabajadoras.

De esta manera, en el proyecto de decreto se incluiría no solo la situación de crisis motivada por la declaración de los estados de alarma, excepción o sitio, sino también las situaciones originadas por factores sanitarios, medioambientales o sociales que resulten repentina, inusual o inesperadas, que puedan afectar gravemente a la integridad y salud de las personas trabajadoras y así se determine mediante acuerdo del Consell.

Control y evaluación

Bravo ha trasladado a los representantes sindicales que el control y la evaluación del teletrabajo se realizará atendiendo al cumplimiento de objetivos o a la consecución de resultados, en línea con las previsiones de la normativa estatal.

En cuanto a los puestos susceptibles de teletrabajo se incluirán en el proyecto de decreto, con carácter orientativo, los puestos que podrían ser desempeñados de forma no presencial.

Representantes de la Dirección General de Función Pública, encargada de redactar el proyecto de decreto se reunirán próximamente con la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (DGTIC), dependiente de la Conselleria de Hacienda, para establecer los requisitos técnicos y estructurales necesarios para poder llevar a cabo el teletrabajo con todas las garantías de seguridad.

En el texto del proyecto se incluirá el derecho a la desconexión digital y el respeto, tanto al tiempo de descanso, como a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. También se flexibilizará el procedimiento y se clarificará la competencia para la aprobación de las propuestas de programas de teletrabajo.

Otro aspecto importante es que las empleadas públicas víctimas de violencia de género o el personal víctima de violencia terrorista tendrán prioridad absoluta para participar en el correspondiente programa de teletrabajo.

Por último, se prevé que una vez finalizada la ejecución de cada programa teletrabajo se evalúe la repercusión que el servicio prestado bajo esta modalidad de trabajo no presencial pueda tener en la organización, funcionamiento y prestación de los servicios.