26 de febrero de 2020 26/2/20

Bienestar Social publica la guía: “Igualdad, lenguaje y administración: propuestas para un uso no sexista del lenguaje”

  • Se trata de una herramienta de trabajo práctica y sencilla que ayudará a solucionar dudas sobre los usos lingüísticos con el fin de contribuir a lograr la igualdad entre mujeres y hombres

  • La guía pretende evidenciar los usos sexistas que hacemos de la lengua y recoger propuestas para evitarlos

  • El manual, elaborado en valenciano y en castellano, se puede consultar en la web www.bsocial.gva.es/portal/portal

La dirección general de la Mujer y por la Igualdad de la Conselleria de Bienestar Social ha publicado la guía “Igualdad Lenguaje y Administración: propuestas para un uso no sexista del lenguaje”, que pretende ser una herramienta de trabajo práctica y sencilla que ayude a solucionar las dudas que a menudo se plantean los ciudadanos por los nuevos usos lingüísticos derivados de la incorporación de la mujer a la vida social y cultural.

La directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia Ortega, ha asegurado que, “el manual evidencia los usos sexistas de nuestra lengua y ofrece un abanico de soluciones y propuestas para evitarlos”.

Entre las propuestas que plantea la guía, Ortega ha destacado la necesidad de introducir una serie de cambios como el empleo de términos genéricos y colectivos; la utilización de fórmulas de desdoblamiento; la feminización de los términos; o el empleo de construcciones no sexistas –omitiendo determinantes y pronombres marcados o eludiendo el sujeto-, entre otros.

Este manual, que se puede consultar en la web de la Conselleria de Bienestar Social http://www.bsocial.gva.es/portal/portal, se presenta en las dos lenguas cooficiales: valenciano y castellano, ya que sus usos lingüísticos difieren y las alternativas también.

Además, el manual “Igualdad, Lenguaje y Administración: Propuestas para un uso no sexista del Lenguaje” facilita un listado bibliográfico y de recursos en Internet que permite conocer con mayor profundidad el estado de la cuestión.

Eliminar discriminaciones
Por su parte, la directora general de la Mujer y por la Igualdad, ha destacado que, desde la Conselleria de Bienestar Social, encargada de eliminar las discriminaciones existentes entre sexos y en su afán por conseguir la igualdad entre mujeres y hombres, creemos necesario “sensibilizar a la sociedad sobre el uso no sexista del lenguaje”.

Esta acción se incluye en el Plan de Igualdad de Oportuniddes entre Mujeres y Hombres 2006-2009, puesto en marcha tras la aprobación en 2003 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Generalitat que regula en sus artículos “el lenguaje no sexista en los escritos administrativos”.

Por este motivo, Ortega ha resaltado la necesidad de revisar el uso de nuestra lengua y de nuestro lenguaje administrativo para que cuente tanto con los hombres como con las mujeres, y así evitar que se excluya o se subordine a alguno de los géneros.

Por último, la directora ha asegurado que, además, con esta guía, la Generalitat pone en marcha una de las medidas propuestas por el Parlamento Europeo para eliminar el sexismo en el lenguaje.

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