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Bienestar Social promueve la implantación de planes de igualdad en empresas

  • A través de la Orden de Ayudas dirigidas a la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en Empresas de la Comunitat Valenciana

  • Laura Chorro destaca que "las empresas con planes de igualdad logran mejoran el ambiente y la motivación laboral de su plantilla"

  • 160 empresas de la Comunitat Valenciana tienen visado su Plan de Igualdad

La Conselleria de Bienestar Social convoca ayudas para promover la elaboración e implantación de planes de igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana.

La directora general de familia y Mujer, Laura Chorro, ha explicado que las ayudas consisten en una subvención para la contratación temporal de un agente de igualdad para empresas, de hasta 250 trabajadores, que implanten Planes de Igualdad en su organización "con el fin de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres".

Laura Chorro ha señalado que estas subvenciones permiten a las empresas contratar a un agente de igualdad para que les diseñe, implemente y evalúe las políticas de igualdad entre mujeres y hombres y les asesore en la puesta en funcionamiento de proyectos para la integración de la perspectiva de género en todos los programas y departamentos de la empresa".

La directora general de Familia y Mujer, ha subrayado que "las empresas que cuentan con planes de igualdad consiguen mejorar el ambiente laboral y la motivación entre su plantilla, lo que repercute de forma positiva en la empresa y eleva su nivel de competitividad".

Igualmente, ha indicado que "ayudas como las que se impulsan desde el Consell suponen un balón de oxígeno para las empresas que apuestan por planes de igualdad, ya que tienen mayor facilidad para conseguir llevarlos a cabo" y ha añadido que "las empresas que cuentan con planes de igualdad dan un paso más para alcanzar una situación laboral más justa".

Laura Chorro ha recordado que en la actualidad "ya son 160 las empresas de la Comunitat Valenciana que han obtenido la validación de su Plan de Igualdad con el visado de la Generalitat, a través de la conselleria de Bienestar Social".

Finalmente, Laura Chorro ha asegurado que "desde las administraciones debemos impulsar de forma contundente iniciativas para que las empresas de la Comunitat Valenciana se conciencien sobre la importancia de garantizar a igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres".

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