Programa de Fomento de Empleo
Uno de los objetivos dentro del Plan es solicitar todas las subvenciones, planes de fomento, etc. de otras administraciones públicas. Pues, la inserción real dentro de la comunidad solo es posible en la medida en que se es parte activa de la comunidad en su nivel económico.
El Ayuntamiento de Aspe junto al SERVEF (Servicio Valenciano para el Empleo y la Formación) por medio de la gestión local del Programa de Fomento de Empleo ha conseguido la contratación de 18 nuevos trabajadores, que estaban en las listas del paro.
El número de programas de fomento de empleo solicitados asciende a 8 que son: Escuela Taller, Taller de Empleo, P.C.P.I. (Trabajos de carpintería y muebles), T.F.C. (Mecanizador de madera y tableros), EMCORP, PAMER, Salario Joven y Acciones OPEA.
El Programa de Salario Joven por el que se pretende la Dinamización y Gestión en las Áreas de Ciudadanía (inmigración) e Igualdad (mujer), ha obtenido una subvención de 13.470’05 € y por la que se ha contratado ya, desde el uno de julio del presente año, a 1 trabajador social y cuya prestación de servicios tendrá una duración de 7 meses.
Por su parte, en el Programa Pamer, referente a Actuaciones Medioambientales (desbroce de montes, limpiezas, etc.) la subvención asciende a 18.169’77 €, por la que se contratará a 4 peones y a 1 capataz durante 2 meses.
Para el Programa Emcorp que versa sobre el Mantenimiento y Conservación de Aceras en el Barrio de la Coca la subvención en un primer momento llegaba a la cifra de 94.380’99 €, cantidad que luego se ha visto ampliada en 19.000 € más, lo que asciende a un total de 113.380’99 €. A través de esta subvención se contratará en total a 10 desempleados durante 6 meses, concretamente, 1 encargado, 3 oficiales y 6 peones.
El Programa Opeas referido a la Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo ha conseguido una subvención de 17.127’16 € por la que se ha contratado ya, desde el día uno de julio de 2009, y por 6 meses a 2 personas, en concreto, a 1 psicólogo y a 1 auxiliar administrativo.
La valoración del Plan, si bien es anual, pero hay que reseñar que con todo ello se han superado con creces los objetivos que se había puesto para todo el año, y ello en el solo transcurso de los primeros seis meses gracias a la importante labor y al esfuerzo que desde la Concejalía de Bienestar Social, Educación, Formación y Empleo se ha efectuado.
