15 de septiembre de 2019 15/9/19

El Ayuntamiento de Aspe pone en marcha el quinto Plan de Empleo de Emergencia Social

El Ayuntamiento de Aspe pone en marcha el quinto Plan de Empleo de Emergencia Social - (foto 1)

El Ayuntamiento de Aspe, a través de la Concejalía de Formación y empleo, ha puesto en marcha hoy lunes 15 de mayo el quinto Plan de Empleo de Emergencia Social que va a permitir a 30 personas paradas de la localidad, con especial necesitad y en riesgo de exclusión, trabajar, durante tres meses, en labores de mantenimiento y adecuación de vías públicas, parques y jardines y áreas recreativas del término municipal.

Según explica el concejal del área, Iván Escobar, “este plan hace hincapié en favorecer a aquellas personas desempleadas que, por su situación, son más vulnerables, como son los mayores de 55 años, los parados de larga duración, las mujeres víctimas de violencia de género o los jóvenes menores de 30 años de la localidad”.

El edil de Izquierda Unida señala que “este plan, que es el quinto en los últimas tres años y que ha permitido contratar ya a 150 vecinos y vecinas, es similar a los anteriores. Contamos con el apoyo de la Concejalía de Servicios Sociales a la hora de la elección de los parados, que cobrarán el salario mínimo interprofesional. Se trata de un proyecto exclusivo del Ayuntamiento y que no cuenta con ninguna aportación de otras administraciones. Se van a destinar 120.000 euros para pagar salarios y materiales, lo que demuestra la apuesta de este equipo de gobierno por el fomento del empleo”.

Iván Escobar explica que “en esta ocasión se han introducido alguna variación en las bases de contratación con respecto al anterior plan. Se siguen manteniendo el 10% de las plazas para personas en riesgo de exclusión social que vienen acreditadas por Servicios Sociales, además, se siguen reservando el 20% de las plazas para jóvenes menores de 30 años y no pueden presentarse aquellas unidades familiares que hayan participado en el año anterior en anteriores planes. De esta forma, nos permite dar cabida a más familias necesitadas. Además, se le ha querido dar mayor importancia a los parados de larga duración, siendo una de las exigencias del nuevo plan acreditar estar situación como demandante de empleo en el SERVEF”.

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