El 96 % de los asistentes a las sesiones de coaching del Servef les dan una valoración alta y muy alta
De los más de 1.500 desempleados de larga duración previstos, ya han participado un total de 300 en proyecto Impuls@t en Castellón y Valencia
Díaz Requena recuerda que en 2014 hay previstas 10 sesiones y anuncia la probable continuidad del proyecto en 2015 tras el éxito obtenido
Las empresas colaboradoras UBE Corporation Europe y Consum consideran muy satisfactoria esta iniciativa dirigida a parados de larga duración
El 96 % de los asistentes a las sesiones de coaching celebradas en Castellón y Valencia por el Servef les otorgan una valoración global alta o muy alta, según las encuestas realizadas a la conclusión de las mismas. De esta forma, de los más de 1.500 desempleados de larga duración previstos en el proyecto Impuls@t, ya han participado un total de 300 en Castellón y Valencia.
En cuanto a los criterios evaluados en las encuestas realizadas, el 96 % de los asistentes le otorgan una evaluación alta y muy alta a la claridad y estructuración de objetivos, mientras que el 93% considera alta y muy alta la utilidad y relevancia de los contenidos obtenidos en estas sesiones.
Asimismo, las empresas colaboradoras en las dos primeras sesiones, UBE Corporation Europe y Consum también han valorado de forma muy satisfactoria esta iniciativa dirigida a parados de larga duración.
El secretario autonómico de Economía y Empleo y director del Servef, Fernando Díaz Requena ha destacado que "en 2014 tenemos previsto realizar un total de 10 sesiones, pero dado el éxito y nivel de satisfacción obtenido por parte de los asistentes, así como la demanda de más sesiones que estamos recibiendo, es muy probable que el próximo año continuemos con el proyecto Impul@-t, intentando llegar al mayor número de personas posible".
Impul@-t se basa en la colaboración público-privada entre administraciones públicas, entidades y empresas de referencia en la Comunitat Valenciana, a través de sus áreas de Responsabilidad Social Empresarial. El Servef se encarga de la organización de las sesiones y las empresas colaboradoras para cada acto se encargan de los ponentes, que en Castellón y Valencia han sido Ximo Salas y Carlos Andreu
La sesión celebrada en Castellón el día de 3 junio con la asistencia de 125 desempleados ha sido patrocinada por UBE Corporation Europe, mientras que a la sesión de ayer 9 de junio en Valencia, patrocinada por la cadena de supermercados Consum, asistieron 175 personas.
Vicente Sanz, Ejecutivo de Desarrollo de Personal de Consum ha manifestado que "como empresa patrocinadora de la jornada de Emple@-T en Valencia, valoramos muy satisfactoriamente esta iniciativa dirigida a personas desempleadas de larga duración. Los formadores que han participado y las técnicas motivacionales empleadas, han permitido a los participantes reforzar sus habilidades interpersonales así como recibir una dosis de optimismo para retomar la búsqueda activa de empleo".
"Hay que destacar la alta participación e interacción que se ha producido entre los participantes y los ponentes. Así como el interés manifestado por conocer Consum y sus políticas de empleo y de carrera profesional", según Vicente Sanz.
El Corporate Manager del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa de UBE Corporation Europe, Pablo Cruz, ha destacado que "en UBE estamos satisfechos de poder ayudar a reactivar el mercado laboral en la provincia de Castellón y a desarrollar el talento de las personas que aquí viven".
Proyecto Impuls@t
El Servef ha puesto en marcha el nuevo programa Impuls@-t, dirigido a desempleados de larga duración, con mayores dificultades para encontrar trabajo. Tiene como objetivo proporcionar nuevas herramientas para la búsqueda de empleo, y que las personas que participen en las sesiones salgan reforzadas con nuevos conocimientos, orientación y mayor motivación.
El proyecto consiste en un conjunto de sesiones de orientación para grupos de unas 150 personas en diferentes poblaciones de la Comunitat Valenciana, impartidas por ponentes especializados en coaching motivacional y en formación de recursos humanos.
Las sesiones se realizan por la mañana con una duración aproximada de 4 horas. Se estructuran en torno a los siguientes temas: Orientación 2.0, Coaching Motivacional, Mejores Prácticas en Recursos Humanos de la empresa colaboradora y Servicios ofertados por el Servef. Al final de cada sesión se proporciona una encuesta para evaluar el contenido por parte de los participantes.
Este proyecto se enmarca dentro del nuevo Plan Estratégico del Servef 2014-2020, que prevé un modelo colaborativo público privado e incluye acciones innovadoras y con contenidos de alto valor añadido, para que el Servef sea un organismo puntero, capaz de generar o acceder a las mejores prácticas.
