Almussafes contrata a 17 trabajadores para 4 meses y medio a través del Plan de Empleo de la Diputación
El Plan de Empleo Conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas de este 2015 le ha concedido al Ayuntamiento de Almussafes la posibilidad de contratar durante cuatro meses y medio a 17 personas de la localidad para la realización de diversos cometidos relacionados con el ámbito de la construcción, la jardinería y la limpieza. La puesta en marcha de esta iniciativa, a nivel local, está valorada en 25.042€, de los que la Diputación de Valencia y la Generalitat aportan 16.695€ y las arcas municipales los restantes 8.347€.
Los 17 almussafenses seleccionados para formar parte del Plan de Empleo Conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas de este 2015, impulsado por la Diputación de Valencia, ya están realizando las tareas que desde el consistorio municipal se les ha asignado. Desde el pasado 13 de noviembre y hasta finales de marzo del próximo año, cuatro meses y medio, doce peones de personal de limpieza, tres peones de horticultura y jardinería, un peón de la construcción y un albañil oficial de primera colaboran en tareas específicas que se desarrollan desde los departamentos de Obras Públicas, Urbanismo y Medio Ambiente de la administración local.
En la actualidad, los desempleados finalmente seleccionados tras el proceso de baremación se han distribuido en siete grupos para la realización de diferentes trabajos de apoyo en la vía pública. Concretamente, el oficial y el peón de la construcción están levantando la solera para la instalación del parque infantil situado en la zona verde de la calle Benifaió y los tres jardineros están acondicionando las zonas verdes del barranco del Tramusser, el cementerio y el campo de fútbol y, en breve, emprenderán también lo propio en el campo de tiro. Los cinco grupos dedicados a la limpieza están repintando la señalización horizontal del casco urbano, limpiando los solares destinados a aparcamientos municipales, acondicionando aceras y espacios públicos con la máquina del Ayuntamiento que utiliza agua a presión, reforzando la limpieza de los dos polígonos industriales de la localidad y limpiando edificios públicos como la casa Ayora, las viviendas de los maestros y el almacén municipal.
“Esta iniciativa complementa el ambicioso paquete de medidas que estamos desarrollando en aras de reducir el índice de paro de la localidad desde el primer día que entramos a gobernar el nuevo ejecutivo y ese gran compromiso que hemos adquirido con la ciudadanía nos va a llevar a continuar completando una política laboral pionera a lo largo de la presente legislatura, que nos acerque cada vez más al objetivo primario propuesto”, señala el alcalde y concejal de Empleo, Toni González.
Este proyecto, que nació en 2013 y al que Almussafes comenzó a adherirse en 2014, busca promover la contratación por parte de los Ayuntamientos de la provincia de Valencia y sus organismos autónomos dependientes de personas desempleadas, para la ejecución de obras o servicios de interés general y social, mediante la articulación de un programa de ayudas enmarcado en el Plan de Empleo Conjunto de las Administraciones Públicas Valencianas.
Para la selección de las personas incluidas en esta iniciativa, tal y como marca la resolución al respecto del Director General de Empleo y Formación de la Generalitat Valenciana, los participantes debían estar en situación de desempleo, inscritas como demandantes de trabajo en el Servicio de Empleo autonómico y pertenecer, asimismo, al colectivo de parados de larga duración, al de jóvenes menores de 25 años o al de mayores de 45 años.
Siguiendo estas indicaciones, y con el listado proporcionado por el SERVEF con los nombres de las personas del municipio con estos requisitos, una comisión de baremación y selección integrada exclusivamente por técnicos municipales y sin la presencia de representantes políticos, acordó seleccionar al grupo ya contratado.
Para la financiación del plan, la Diputación y la Generalitat aportan 16.695€ mientras que los restantes 8.347€ se sufragan desde las propias arcas municipales. En 2014, ya se beneficiaron de este programa un total de 6 personas, quienes tuvieron la oportunidad de contar con un empleo durante dos meses y medio y ampliar su curriculum.
