Almassora selecciona 20 alumnos del Taller de Empleo entre 60 candidatos
Los aspirantes han sido remitidos por la Oficina de Empleo del Servef
El Ayuntamiento de Almassora ha celebrado esta mañana el proceso de selección de personal que compondrá el Taller de Empleo que la localidad desarrollará a partir del próximo año. El consistorio ha reunido en la sala de comisiones al director de la Unidad de Promoción y Desarrollo de la Cámara de Comercio de Castellón, Juan Pitarch, como representante del Servef, así como al técnico coordinador del departamento de Empleo, Pedro Timón, para proceder a la selección de 20 alumnos entre 60 candidatos remitidos por la Oficina de Empleo del Servef.
“Se trata de un paso más para la formalización de este Taller de Empleo que permitirá que la localidad no sólo forme a 20 alumnos, sino que además les remunere por sus trabajos”, ha indicado la regidora de Empleo, Nuria Felip. El programa que solicitó la localidad durante el primer semestre del año, “permitirá cumplir con el objetivo que nos marcamos este ejercicio y que continuará en 2010 con la intención de dar respuestas a los vecinos que se encuentran en situación de desempleo”.
Dirigido a mayores de 25 años, “el ciclo tiene una vertiente didáctica pero, a la vez, los alumnos que formen parte de este programa también percibirán un salario por su asistencia”, ha concretado la regidora. Sesenta personas han participado hoy en el proceso de selección después de que el Servef remitiera a los candidatos a ocupar las 20 plazas ofertadas.
Un grupo de diez personas tomará parte en el programa dirigido a formar auxiliares de geriatría y otros 10 alumnos se formarán en el ámbito de la cerámica. “Cada uno de los ciclos recibirá clases teóricas y desarrollará una vertiente práctica durante un periodo de un año”, ha concretado la edil. Los asistentes al programa cerámico realizarán murales para su colocación en diferentes espacios de la localidad, mientras que los participantes en el taller de geriatría realizarán prácticas en la residencia de la tercera edad del municipio.
“Consideramos que ambos programas tienen una utilidad notable no sólo por la formación y el empleo que supondrán para este alumnado, sino también porque su trabajo va a repercutir en la población, con la elaboración de murales que mejoren el entorno urbano y su apoyo en las tareas y labores de la residencia municipal”, ha considerado la regidora.
77 aspirantes a equipo directivo
Junto al alumnado, la mesa de selección ha procedido asimismo a entrevistar a los candidatos a ocupar las plazas de profesorado y equipo directivo. Así, para la plaza de auxiliar administrativo que oferta el Taller de Empleo ha recibido 48 candidatos y la plaza de director ha contado con 16 aspirantes. Por su parte, la plaza de monitor de cerámica ha registrado nueve candidaturas y la correspondiente a auxiliar de geriatría ha recibido 4 solicitudes.
Al igual que en el caso del alumnado, los candidatos también han sido seleccionados por la Oficina de Empleo del Servef y, a lo largo de la mañana, ha sido la mesa de selección reunida hoy en el consistorio la encargada de realizar las entrevistas a los aspirantes.
Cabe señalar que el programa formativo y de empleo se instalará en una de las naves de la Escuela Taller que la localidad posee en la avenida José Ortiz, se prolongará por espacio de un año y su puesta en marcha será efectiva antes del próximo 31 de diciembre. El ciclo y sus especialidades estará dirigido por un profesional arropado por dos monitores, encargados de cada uno de los talleres, y un auxiliar administrativo.
“La resolución favorable del Servef constituye una medida más para dar respuesta a las situaciones de desempleo que se registran en nuestra localidad y que se suman a las medidas que a lo largo del ejercicio 2009 hemos puesto en marcha y canalizado a través de la Mesa por el Empleo”, ha indicado la regidora.
Cabe señalar que la subvención que el Ayuntamiento de Almassora percibirá se eleva a 372.842,33 euros distribuidos entre los alumnos, cuyos salarios suman 222.314,33 euros, los costes salariales del personal, dotados con 118.272 euros, así como los gastos derivados de formación y funcionamiento, cifrados en 32.256 euros.
