Almassora recibe más de 450 currículos para optar a la bolsa de trabajo de la residencia de la tercera edad
“Hemos recibido solicitudes de toda España”, tal y como ha confirmado el director del centro de mayores, Primitivo García
La residencia municipal de la tercera edad de Almassora ha cerrado con más de 450 currículos la convocatoria de la bolsa de trabajo abierta por el centro de mayores para cubrir bajas, vacaciones o excedencias de su plantilla. Así lo ha anunciado el director del centro de mayores, Primitivo García, quien ha confirmado que el número de solicitudes supera el del pasado año. En esta edición, “solo se abrió el cupo para enfermería y auxiliares de enfermería”. Sin embargo, ha señalado la regidora de Servicios Sociales, Inmaculada Esteller, “ello no ha impedido que la avalancha de solicitudes haya sido notable”.
El periodo para presentar instancias, que concluyó el pasado viernes 22 de marzo, arrojó unos resultados que “constatan la grave crisis económica en la que nos encontramos, sobre todo, la necesaria búsqueda de un empleo aunque, como es el caso, sea por un periodo de tiempo determinado”, ha manifestado Esteller. A la convocatoria 2013 de la bolsa de trabajo de la residencia “se ha presentado gente de toda España”, ha confirmado García. Una circunstancia que “demuestra que la gente no tiene problemas de movilidad si un cambio de domicilio les permite trabajar”, ha considerado Esteller.
Una vez concluido el periodo de presentación de instancias, “procederemos a baremar”, ha señalado el director de la residencia. Un proceso en el que se emplearán durante más de diez días de modo que está previsto que a finales de la próxima semana la página web del ayuntamiento, www.almassora.es, pueda alojar los resultados de este procedimiento. Con ello, “todos los interesados podrán consultarlo de una forma cómoda, práctica y sencilla”, ha estimado la titular de la cartera de Servicios Sociales.
Tras esta exposición de la baremación, “habrá un periodo de alegaciones que, una vez resuelto, arrojará el listado definitivo de los profesionales que entran a formar parte de esta bolsa de trabajo”, ha explicado la regidora del departamento.
Cabe señalar que, tal y como establecen las bases, los interesados debían presentar una instancia por cada categoría a la que se optara junto con toda la documentación necesaria. En este sentido, “se puede dar el caso de que haya solicitantes que hayan presentado dos currículos, uno para cada una de las categorías profesionales y, por tanto, se corresponden con la misma persona”. Sin embargo, “aun así, elnúmero de personas solicitantes ha sido notable, tal y como nos han indicado desde la residencia”.
500 candidatos para 24 plazas en el V PME
Al igual que la bolsa de trabajo de la residencia de la tercera edad, el departamento de Promoción Laboral del Ayuntamiento de Almassora se emplea desde hace semanas en entrevistar a los 400 candidatos que finalmente fueron seleccionados de entre medio millar de desempleados remitidos por el Servef para cubrir 24 plazas del Plan Municipal de Empleo.
El programa, que se financia con fondos cien por cien municipales, pretende emplear a 24 personas en 2013 con una inversión de 100.000 euros. Una cuantía que se distribuirá en los sueldos de 24 vecinos de la población que en la actualidad se encuentran en situación de desempleo.
Al igual que en la bolsa de la empleo de la residencia de la tercera edad, el volumen de solicitantes que optaron a la convocatoria del PME fue de medio millar de personas. “Durante varias semanas se ha procedido a entrevistar a los seleccionados y confiamos en que durante la primera quincena de abril esté cerrado el procedimiento para iniciar la tramitación de los nuevos contratos de modo que puedan comenzar sus trabajos a partir del próximo mes de mayo”, ha avanzado la titular de la cartera de Empleo, Nuria Felip.
