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Tarín: “La Comunitat es la región española pionera en la prevención de los riesgos ergonómicos”

  • Durante la inauguración de la Jornada sobre Trastornos Musculoesqueléticos: el Método Ergopar

  • El Método Ergopar permitirá mejorar las condiciones de salud laborales mediante el acuerdo entre la dirección de la empresa y sus trabajadores

  • Se pretende mejorar el bienestar de los trabajadores reduciendo las bajas por sobreesfuerzos y las posturas incorrectas

El director general del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Miguel Ángel Tarín, ha asegurado esta mañana que “la Comunitat Valenciana es la región pionera de España en abordar la prevención de los riesgos ergonómicos”.

Tarín ha inaugurado esta mañana la Jornada sobre Trastornos Musculoesqueléticos: el Método ERGOPAR como enfoque preventivo y participativo, que está organizada por el Centro Territorial del INVASSAT en Alicante, dentro de su plan anual de formación.

Durante su intervención, ha insistido en “la importancia de apostar por una política global en prevención de riesgos laborales, que afecte a todos los riesgos de las empresas, y a todas especialidades preventivas, donde los riesgos ergonómicos sean tratados al mismo nivel que los riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo y la higiene industrial”.

El director general ha señalado que es necesario continuar con la concienciación de las empresas sobre la prevención de los riesgos ergonómicos en la seguridad y salud de los trabajadores, “ya que con una mayor prevención ergonómica se podrá reducir las enfermedades profesionales, puesto que en su mayoría, son trastornos musculoesqueléticos relacionados con el diseño del puesto de trabajo”.

Tarín ha destacado “el compromiso del INVASSAT en la prevención de estos riesgos con la puesta en marcha del Laboratorio de Ergonomía, que está siendo un elemento decisivo para dar un nuevo y mayor impulso a la ergonomía, y para analizar todas las variables existentes en el análisis de los daños y en el de los procedimientos empleados tanto para las evaluaciones ergonómicas como sobre las medidas preventivas planificadas o adoptadas”.

Fruto de este compromiso, según ha comentado, “la Comunitat se ha convertido en región española pionera y referente en la prevención de los riesgos ergonómicos, trabajando desde hace décadas en esta materia, conjuntamente con otras entidades de reconocido prestigio como son el IBV, UV, tanto a nivel nacional como internacional”.

Método ERGOPAR
En este sentido, el director general se ha referido al último método de prevención ergonómica, presentado a comienzos de este año, como es el Método ERGOPAR, que está permitiendo prevenir y detectar los factores ergonómicos que puedan afectar a los trabajadores, especialmente por, sobreesfuerzos y por posturas incorrectas, que suponen hasta el 38% de los accidentes de trabajo, y el 73% de las enfermedades profesionales.

Tarín, ha explicado que “el Método ERGOPAR a través de la ergonomía participativa promueve la participación de los distintos actores en la empresa para la solución de los problemas que les afectan, incluyendo directivos, delegados de prevención, técnicos del servicio de prevención, mandos intermedios y trabajadores”.

“Esta metodología, -ha señalado -, pretende la mejora de las condiciones de trabajo mediante el acuerdo entre la dirección y los trabajadores acerca de las necesidades de intervención preventiva, identificándose muchos problemas ergonómicos que puedan existir en la empresa tratando de solucionarlos sin necesidad de complicados protocolos técnicos”.

La participación se organiza a través de la constitución de un grupo de trabajo, en el que recopila la información necesaria para un adecuado análisis y comprensión de las condiciones de trabajo, que son el origen de la exposición a los riesgos, para lo cual se capacita a sus miembros a través de un programa de formación básico.

Esta implicación de los trabajadores en el desarrollo de los sistemas de prevención, en opinión del director general, “es vital para lograr las mejores soluciones preventivas, ya que son quienes mejor conocen su puesto de trabajo, al poseer la información y la experiencia necesarias para analizar los problemas desde la perspectiva de la actividad real en el trabajo, obteniéndose con ello intervenciones adaptadas a las necesidades y circunstancias reales de la empresa”.

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