Lolo Sainz llena el aforo de la conferencia sobre aprender a gestionar equipos organizada por el Ayuntamiento de Alicante
El ex entrenador y seleccionador Nacional de Baloncesto, Lolo Sáinz, ha llenado el aforo del Salón de actos del edificio Municipal Puerta Ferrisa, donde ha celebrado un encuentro empresarial con más de 200 empresarios para hablar de ‘Gestionar equipos de alto rendimiento’. El acto ha sido organizado por la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, en colaboración con SEUR.
Lolo Sainz, con su experiencia deportiva ha dado al ámbito empresarial e institucional las claves para potenciar el trabajo en equipo a través de la motivación y el liderazgo, defendiendo que el principal activo de una empresa son las personas que trabajan para ella. El presidente delegado de la Agencia Local del Ayuntamiento de Alicante, Juan Seva, ha destacado el éxito e interés de la conferencia organizada para ofrecer una formación especializada a los empresarios sobre cómo deben gestionar equipos de alto rendimiento, porque con una buena gestión de los recursos humanos de una empresa, se logra conseguir éxitos y cumplir los objetivos marcados.
Lolo Sainz lleva casi 45 años en el mundo del baloncesto, primero como jugador y luego como entrenador, seleccionador y, finalmente, como director deportivo. En este sentido, ha cubierto todas las facetas del mundo del baloncesto en España y en Europa, y ha vivido el éxito y el fracaso, superando todos, desde la "ceguera" que provoca el triunfo hasta el desaliento de la derrota.
El ex entrenador ha hablado en su conferencia de grandes valores como Respeto, defendiendo que trabajar para el equipo es trabajar para uno mismo, y el talento individual, si no contribuye al equipo, difícilmente se le considera como tal; la Actitud, que es lo que permite la superación y que un jugador se esfuerce; la Confianza, ya que para Lolo el liderazgo es una mezcla entre la estrategia y la confianza; Profesionalidad, un buen profesional no se mide por su capacidad técnica, sino por sus comportamientos; Comunicación, tan importante es comunicar una idea como la idea misma; y por último, el Compromiso con el trabajo y con los compañeros, defendiendo que nadie es tan bueno que no pueda mejorar.
