La Concejalía de Empleo presenta una batería de programas para mejorar el empleo joven

La Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, que dirige la edil Sonia Tirado, ha presentado en rueda de prensa los 10 proyectos seleccionados en la convocatoria del Plan de Empleo Joven “Ocupa’t Alacant” y que significarán una sucesión de programas específicos en la lucha contra el desempleo juvenil y en la mejora de las condiciones de estabilidad y derechos laborales.

Acompañada por las diez entidades que respaldan cada uno de los proyectos se han presentado públicamente los itinerarios formativos, servicios de mediación, cursos específicos y contacto con empresas de las que se podrán beneficiar un total de 756 jóvenes de la ciudad a lo largo del último cuatrimestre de 2016.

A la hora de puntuar los programas han primado criterios como la coincidencia con objetivos preferentes del Plan de Empleo Joven “Ocupa’t Alacant”, el número de personas atendidas, la efectividad de las acciones contempladas y la posterior evaluación de los resultados obtenidos.

Así, por ejemplo, entidades como FOREM PV, Nazaret o UGT han presentado servicios de acompañamiento y asesoramiento, mientras que el Consell de la Joventut, Fundeun y Radio ECCA se han decantado por formación específica en materia de idiomas (inglés, francés, alemán y chino), programas de edición gráfica, nuevas tecnologías y habilidades para el empleo.

Muy concretos y de impacto inmediato son también las propuestas de entidades como COCEMFE o APSA, que pondrán en marcha un programa de obtención del carnet de conducir para jóvenes con diversidad funcional y la formación en nuevas tecnologías aplicadas a negocios turísticos, respectivamente. Ambas habilidades responden al conocimiento directo de las necesidades de sus colectivos de usuarios y suponen un incremento radical de las posibilidades de encontrar empleo.

Por su parte la Fundación Secretariado Gitano ha presentado un programa de competencias sociales y profesionales para jóvenes gitanos, que permitirá ofrecer tutorías individualizadas, trabajo grupal y contacto con empresas; al tiempo que la Fundació Nova Feina impulsará un programa concreto de fomento de la economía social que respaldará proyectos de autoempleo ligados con el bienestar de barrios y comunidades.

Se trata, por tanto de una batería de proyectos que redundarán efectivamente en diferentes colectivos jóvenes de la ciudad de Alicante. Al respecto Sonia Tirado ha recordado que “el Plan de Empleo Joven es una línea de trabajo prioritaria de la Concejalía de Empleo desde el primer momento y desde luego continuará realizando nuevas acciones y convocatorias” para reforzar la atención a este colectivo.

Además, en el futuro habrá que sumar el importante número de actividades que formarán parte de la programación formativa de la Concejalía (restauración, hostelería, mantenimiento, comercio exterior, gestión fitosanitaria, gestión de almacenes y jardinería) y Garantía Juvenil.

En este sentido, la edil se ha referido a la tendencia positiva de las cifras de empleo en la ciudad de Alicante correspondientes al mes de agosto. “Seguimos estando pendientes de la realidad en materia de empleo y queremos adelantarnos a las cifras de disminución del paro que esperamos que se vuelvan a constatar”, ha apuntado.

“Este es un dato positivo que –ha añadido-- nos anima a perseverar en las políticas de mejora del empleo que llevamos a cabo, si bien estos datos nos recuerdan que tenemos colectivos que, a día de hoy, continúan precisando actuaciones especiales porque son colectivos que siguen sufriendo los efectos de la destrucción de empleo en los últimos años, como son los mayores de 45 años, personas jóvenes y otros colectivos, como el de las mujeres”.

CARACTERÍSTICAS DE LOS PROYECTOS SELECCIONADOS:

1. La Fundación Secretariado Gitano llevará a cabo un programa para mejorar de competencia sociales y profesionales con jóvenes gitanos.

- Este proyecto forma parte del programa Acceder con el que en la provincia, desde el año 2000, se han formado 5.128 personas y se han logrado 3.696 contrataciones.

- Se realizarán tutorías individualizadas, sesiones de mentorización y se creará un Mapa de Empleabilidad de la ciudad de Alicante.

- También se formará en nuevas tecnologías y atención al público.

- Tendrá 90 beneficiarios directos, además de las empresas con las que contactará.

2. Fundació Nova Feina llevará a cabo el proyecto 'Espenta Jove – Iniciatives per a la ocupació jove a Alacant:

- Fomenta el emprendimiento social: encontrar trabajo o iniciar negocio en la atención a las necesidades sociales de colectivos, personas y áreas geográficas.

- Creará un Laboratorio de Innovación Social que permitirá generar soluciones e ideas de negocio, además de un Mapa de Agentes de la Innovación en Alicante.

- Formará directamente a 80 personas pero repercutirá en otras 100.

3. Radio ECCA desarrollará el Programa de Formación para el empleo” para impartir formación en:

o Inglés profesional para actividades comerciales (60 h)
o Técnicas de venta (60 h)
o Manipulación de Alimentos (30 h)
o Venta online (30 h)
o Habilidades personales (30 h)
- Proyecto dirigido a 85 jóvenes.

4. COCEMFE ofrecerá formación en la obtención del permiso de conducción B1 por parte de personas con discapacidad física y talleres de Búsqueda Activa de Empleo”:

- Formará a 15 personas menores de 35 años tanto en la parte teórica como práctica, incluyendo 30 horas de prácticas de conducción

- Es ejemplo muy claro de medidas específicas que aumentan muchísimo las posibilidades de empleabilidad de un colectivo.

5. El Consell de la Joventut d’Alacant realizará el programa 'Empléate con el CJA', que:

- Incluye cursos específicos de habilidades útiles para distintas profesiones:

o Diseño gráfico
o Diseño editorial
o Fotografía
o Alemán, francés y chino
- Incluye también formación en “Jóvenes, empleo y Derecho Laborales”, elemento que valora muy especialmente la Concejalía.

- Formará a unas 160 personas.

6. FOREM PV

- Plan de Formación y Orientación que conforma un programa completo de orientación profesional, fomento de la cultura y acciones formativas, como es el caso del curso de inglés nivel A1.

- Está dirigido a 200 personas: 65 en el servicio de orientación y otras 135 en el apartado de formación.

7. NAZARET

- Proyecto de Inserción Laboral a través de la creación de una red de empresas colaboradoras.

- También servicios personalizados de orientación y motivación, además de formación en entrevistas de trabajo, informática, manipulación de alimentos y educación emocional.

- Está dirigido a 20 personas.

8. APSA

- Programa de “Búsqueda activa de empleo mediante uso de Nuevas Tecnologías en entornos labores turísticos y de servicios para personas con discapacidad intelectual”

- Se trata de un trabajo muy específico, muy concreto e intenso y por eso se dividirán en tres talleres completos dirigidos a una decena de personas cada uno.

- En total contará con 30 personas usuarias.

9. FUNDEUN

- Programa de “Competencias clave para ser un profesional efectivo”

- Formación dirigida a 61 personas y basada en 6 módulos:

o Generación de objetivos y metas
o Marca personal
o Gestión del tiempo
o Técnicas de negociación
o Prevención de riesgos laborales

10. UGT

- Puesta en marcha de un “Punto de Información y Orientación Laboral” que realizará itinerarios de atención personalizada, así como acciones grupales, formación en entrevistas de trabajo y proyectos de autoempleo.

- Estará dirigido a un mínimo de 15 personas.