La Agencia Local ofrece formación especializada a 40 personas con discapacidad
Pablo Pineda anima a treinta personas con discapacidad a que luchen por un empleo: “Si quieres, puedes”
El edil de Empleo ha destacado los buenos resultados que se han obtenido en el primer programa formativo de 'Cajero', en el que se ha logrado insertar en la mercantil Leroy Merlin a cuatro personas con discapacidad. Según ha explicado el concejal de Empleo, ya hay cerradas varias contrataciones más en Carrefour, Limencop y Tempe. Juan Seva ha aprovechado el acto para realizar un llamamiento a las empresas alicantinas para que apuesten por la contratación de personas discapacitadas.
El programa formativo, con una duración de 530 horas, está previsto que finalice el próximo mes de junio. La fase teórica se imparte en el Centro de Formación de COEPA y las prácticas las han desarrollado en carrefour.
El programa europeo de la Agencia Local tiene como objetivo la inserción individualizada de las personas con discapacidad psíquica. Cuenta con un período de intervención de dos años y un presupuesto de 375.190€, y tiene un abanderado de excepción: Pablo Pineda, que ha dado nombre al proyecto, como homenaje al primer joven español discapacitado con síndrome de Down que obtuvo una titulación universitaria en Europa y que es un ejemplo de superación, voluntad y trabajo. Pablo es diplomado en Magisterio, y actualmente está cursando su segunda carrera, Psicopedagogía.
Pablo Pineda ha mantenido un encuentro en Alicante con los treinta jóvenes con discapacidad, a los motivó y animó a que luchen como lo ha hecho él toda su vida contra las exclusiones y las injusticias. Además Pablo Pineda ha destacado que el discurso de la integración esta totalmente desfasado, pues hoy hay que luchar firmemente por la normalización, y por lograr que todos encuentren un empleo. Como colofón, reiteró la popular frase de Si quieres, puedes, para animar a los jóvenes que participan en el proyecto europeo.
En el marco de este proyecto se ha realizado un estudio denominado 'Discapacitados y mercado laboral en la ciudad de Alicante: análisis y oportunidades', entre más de 374 empresas con el objetivo de conocer las necesidades de las PYMES en cuanto a puestos de trabajo y formación de su personal, así como detectar el grado de conocimiento y compromiso que existe por parte del empresariado local hacia las ventajas de contratación del colectivo de personas con discapacidad intelectual.
El proyecto contempla la realización de itinerarios de inserción individualizados para el colectivo de discapacitados psíquicos. En este sentido, se realizarán tres jornadas de concienciación entre los empresarios de la ciudad sobre las ventajas de contratación del colectivo con discapacidad intelectual, donde se espera obtener implicación y compromiso por parte de los empresarios/as en el proyecto y en contrataciones futuras.
