Hoy han comenzado en l’Alcora cuatro programas de fomento del empleo

El Ayuntamiento de l’Alcora, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del municipio, ha solicitado y gestionado diversos programas que tienen como objetivo la inserción laboral y el fomento del empleo en los meses de verano.

Así, el consistorio ha recibido cuatro subvenciones del Servef mediante las que ha contratado a 31 trabajadores desempleados de la localidad para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Los cuatro programas- PAMER, EMCORP, EZOINT y Salario Joven- se han puesto en marcha hoy miércoles.

A través del PAMER, se ha contratado a 8 personas desempleadas (siete peones y un capataz) con el objetivo de llevar a cabo tareas de mejora del entorno natural durante el periodo estival. Concretamente, durante los meses de julio, agosto y septiembre, realizarán tareas de poda y clareo en una de las zonas más emblemáticas de la localidad, el paraje de Sant Vicent. Así, gracias a este programa de fomento de empleo, no sólo se impulsa la creación de nuevos puestos de trabajo, sino que, además, se contribuye a conservar y regenerar un entorno natural del municipio.

También han comenzado las actuaciones previstas en el programa EMCORP, que ha permitido la contratación de 16 personas de la localidad en situación de desempleo. 7 de estas personas llevarán a cabo trabajos de albañilería durante dos meses, las otras 9 (8 peones y un capataz), efectuarán labores de jardinería a lo largo de tres meses. Los integrantes de la sección de albañilería revocarán y pintarán algunas paredes y muros del municipio, mientras que el otro grupo realizará el ajardinamiento de taludes en el barranco Monlleó.

Por otra parte, hoy se ha puesto en funcionamiento el EZOINT. La subvención concedida por el Servef ha permitido contratar a 5 personas durante un periodo de dos meses para llevar a cabo la reparación de algunos jardines urbanos y la ornamentación de otros jardines de nueva creación.

Por último, a través del programa Salario Joven, el Ayuntamiento ha contratado a 2 personas, una archivera y una informática, para reforzar estos departamentos del consistorio. Entre otros requisitos, este programa exige que los jóvenes a contratar sean jóvenes diplomados o licenciados, menores de 30 años, que hayan acabado la carrera y no tengan experiencia laboral, a los que se les realiza un contrato en prácticas que les permite obtener el primer contacto con el mundo laboral.