El departamento de Empleo de Alcoy ofreció 17 acciones formativas en 2020, de las que participaron 132 personas
La formación se llevó a cabo tanto de forma presencial como a través de Webinars, debido a que la crisis sanitaria obligó al servicio a paralizar su actividad en marzo y a optar por la modalidad online
La crisis sanitaria global provocada por la covid-19 obligó al departamento de Empleo, ubicado en el Àgora, a adaptar sus acciones formativas. De esta forma, los talleres presenciales se paralizaron en marzo, cumpliendo con la normativa establecida.
Desde el Servicio de Empleo y Orientación Laboral, se trabajó para que las personas usuarias se vieran afectadas en la menor medida posible, por lo que se diseñaron y llevaron a cabo acciones grupales de forma Online a través de Webinars. Ya en el último trimestre del año, adoptando todas las medidas establecidas por las autoridades sanitarias y configurando grupos reducidos, se retomó la formación bajo la modalidad presencial.
Tal y como explica el concejal de Empleo, Alberto Belda, “las actividades formativas llevadas a cabo por el departamento de Empleo están destinadas a desarrollar entre las personas desempleadas, las competencias y habilidades necesarias para incrementar su capacidad de acceder al empleo y mantenerlo. Durante 2020, este esfuerzo se tradujo en un total de 132 personas beneficiadas, a través de un total de 17 acciones formativas”.
Concretamente, se llevaron a cabo los talleres de PLANIFICA’T, Taller B.A.E: CV + Canales de Búsqueda de empleo, Taller B.A.E.: Taller de Entrevista Laboral, y ¿Cómo inscribirse en el Portalemp Alcoi?.
Asimismo, se llevaron a cabo un Webinar sobre actualización del Currículum Vítae, con consejos para redactar un CV atractivo y otros dos, centrados en consejos para realizar una entrevista online y en las preguntas y respuestas que pueden darse en una entrevista de trabajo.
Los citados Webinar impartidos por las Técnicas de Inserción Sociolaboral, se han realizado en colaboración con ACTAIO, Acuerdo territorial por el empleo y el desarrollo local Alcoi-ibi-Ontinyent, del que el Ayuntamiento de Alcoy forma parte.
La metodología utilizada en los talleres, tanto presenciales como Webinar, ha sido participativa y activa con el fin de fomentar un aprendizaje directo y dinámico de los participantes. Se alternan conceptos teóricos, con dinámicas y ejercicios que promueven la reflexión personal y ayudan a la interiorización de nuevas ideas, creando un clima positivo para el aprendizaje y la adquisición de conocimientos. Además, se trabaja mediante la práctica de nuevas estrategias en el periodo que transcurre entre las sesiones.
Más del 50% de personas atendidas en 2020 por el servicio son mujeres
Respecto a las personas usuarias del Servicio de Empleo y Orientación Laboral durante el ejercicio 2020, se observa que la tendencia general de todos los indicadores de orientación tanto online (84 nuevos/as orientados/as) como presencial (330 nuevos/as orientados/as), atenciones e inserciones, es que el sexo femenino predomina sobre el masculino, al igual que ocurre con la población parada del municipio (existen más mujeres paradas que hombres), suponiendo estas más del 50% sobre el total (414). Además, el rango de edad que destaca por encima del resto es aquel que comprende desde los 25 hasta los 44 años, correspondiendo al 43,64% (144 nuevos/as usuarios/as) y al 60,71% (51 nuevos/as usuarios/as) del total de participantes en la orientación presencial y online respectivamente.
Por lo que respecta al nivel formativo de las personas atendidas, los Ciclos Formativos (FPI, FPII, Grado Medio y Grado Superior) (34,54%), y el Graduado en ESO o EGB (35,02%) son los niveles educativos predominantes en ambas tipologías de orientación (online y presencial). Además, de la comparativa de perfil ocupacional de las personas orientadas se puede extraer que las ocupaciones de profesiones u oficios (36%) y operario/a (27,29%) son aquellas con mayor representación, correspondiendo a 145 y 143 orientados/as sobre el total de nuevos orientados/as (414) respectivamente.
A partir de estos datos, se puede apreciar que el perfil de los usuarios y usuarias en lo que a orientación laboral se refiere durante el año 2020, está compuesto en su mayoría por mujeres, de entre 25 y 44 años de edad, con experiencia como operaria/o y en profesiones u oficios que además cuentan con formación académica.
